我们知道，经济为社会的基础，研究历史的人应当知道社会是整个的，任何现象，必与其余一切现象都有关系的，故读史者，当多方涉猎，心平气和，观理入深，佛家所说的“帝网重重”，光光相入设譬，便是其理。

身为文人的屈原无疑是历史上浓重的一笔，但身为“政治”的屈原“职场”的屈原，我们从中又可以看到什么呢？下面不妨就从“政治”，“职场”的角度来切入屈原这个人。屈原先为文人（文侍），后为政家（左徒），其一生的职业操守首先是值得肯定的，但是，其施政的手段，却可以说是一种被理想化的模式，但凡是理想化的东西，却并非没有其“现实”的意义。人们总记得屈原落魄遭弃的时候，却往往对屈原曾经的“风光无限”知之甚少——这里的“现实”分两个方面，一方面是楚国当时的“现实”，一方面是屈原的政治作风对我们当今社会施政者的“现实”意义。温总理也曾援引其诗便是一个例子，这里先按下不表，单说第一方面。楚怀王初为六国的“纵约长”，在早期进行过一系列的内政改革。这个时候是屈原最为春风得意的时期，“举贤才而授能”，“受诏命”而“造为宪令”，“明法度之嫌疑”，“治国有常，而利民为本”，更有掌管王族三姓（昭、屈、景）的身份，在楚国政坛如一颗冉冉新星腾空出世。此后便是众所周知的张仪入楚，联合靳尚并公子子兰这些旧系“亲秦派”一同打压之下，屈原逐渐失势。

屈原由“得势”到“失势”的过程，有很多人说，“众口烁金，积毁销骨”，作为一名政治家，总难免有这一个得失之势的过程，对于一个“新人”更是如此。但是，史书采载楚怀王“王怒而疏屈平。”简简单单地便将屈原调离权职的过程掩过，其中原委，定不是简单的几句谗言便可做到的。其中有屈原与同僚由来已久的矛盾因素，但究其根本，真正能够决定屈原被罢逐这一前程的实权不在靳尚，不在张仪，甚至不在屈原自己，而是在幕后的决策层——楚怀王那里。其中的道理不言自明：对于一个领导者而言，如何平衡手下的各个势力是相当重要的。

起初楚国身系天下，楚怀王励精图治，要的是做出相当的政绩，令其表率于六国。这个时候，是否会牺牲一部分人（也即所谓的旧势权贵）的利益？是否需要有一个敢于精忠报国，能于发号施令，勇于承担一切后果的人出现？答案是肯定的。当改革初见成效之时，楚怀王便自然而然地逐渐心生骄纵，自以为距离当初的目标指日可待（从楚国听从张仪几次伐秦便可见端倪），便逐渐放缓了锐利的作风，开始寻求下一步的施政方针——一种更为“和谐”的方式来治理国家。这种政策的调整本无可厚非，一名领导者，要考虑的自然是多方面的。作为楚怀王，我们可以设想到的是，按当时的形势要求，他想要做的首要的就是要先“变”——俗称所谓的“新官上任三把火”，再而“稳”，其次“稳中求变”。最重要的是，这个时候，楚怀王已料到守旧派嗅到自己的施政方针正在悄然发生着改变，果不其然地，守旧派看准时机，趁机发难，在这个时候，在这个看似一切都进入正轨，看似楚国超过秦国问鼎只是时间问题的情况下，楚怀王想到了要牺牲屈原。

屈原作为一个如此身份的人，被推到了风云际会的时代的风口浪尖，他的使命，或者可以说楚怀王，也就是其领导的赋予他的使命，便是充当这样一个角色。于是，我们再来理解屈原的无奈和痛苦，理解他如此汪洋恣肆地挥洒他的文采，便不难了。其实在此时，屈原并非没有“表现出危机处理的能力……表现出起码的沟通的诚意”。身为第一个吃螃蟹的人，他早预料到自己会有今天，所以他最担心的并非是个人的荣辱，而是国家的现状。他曾经几次找到楚怀王，尽述楚国现状并不是楚怀王想象的那样，改革远没有达到功德圆满的程度。所以，就算是要牺牲我，也不急于在这个时候！但趋利之心，人皆有之。楚怀王自己心中早已经对当时的局势有了自己的判断。楚怀王从这个角度来说，作为一个领导者，他并非昏昏之辈，反而是聪明反被聪明误，对当时的局势作了不为客观的评价——好的意见不是在任何时候都会被采纳的。因此，屈原的“诗兴大发”所想表达的并不是个人的自暴自弃，孤芳自赏，更多的是对当时时局的担忧和对楚怀王和有识之士的警醒。屈原一被放逐，楚国便一日千里，这也恰恰可以充分地体现出屈原在政治上的重要性。

屈原的人格，操行和文才自古以来无可否认地被推到了无以复加的地步，但恰恰是这些诗歌和史书，让许多人了解到了这个牛鼻子脾气，刚正不阿的屈原。但很多试图从平民化视角去重新审视屈原的人恰恰也忘了，我们读史，恰恰读的也是一个史书式的屈原。因此很多人也早早指出他执拗的性格所产生的利弊两面性，但这就是研读历史普遍触及到的局限性和广泛性的问题。所以，在客观历史条件下的“一分为二”法便成为了把握客观性的一个标尺。我们自然不能“草率地将屈原不得重用的原因归结于当时楚国政治的昏暗”，但也不能草率地认为“怒而疏”的结果是屈原一人的职责。何为“有效的沟通”，或者说，何为“沟通”，如若没有双方的平心客观地参与，便不成所谓的通连的条件，从而也就更谈不上“有效”了。所以，如何将单向的陈述变为双向的沟通，不仅是当时屈原和楚怀王两个人都要思考的问题，也是一个我们，无论你身为领导者，还是被领导者，天天都要面对的课题。

(编辑：猪猪)