在《红楼梦》里，女性比男性有着更高的管理智慧，这是作者曹雪芹对人们恒久意识中的“女祸论”进行的刻意颠覆。刘丽君女士在新华出版社推出的《胭脂虎》一书中，则将《红楼梦》中有才干的女子喻为“胭脂虎”，她希望当代女性中能多出一些“胭脂虎”，通过自己辛勤的汗水和诚实的劳动创造辉煌的业绩。

刘丽君女士是一位既具有深厚的文化底蕴，又具有卓越的管理实践经验的资深管理专家、资深媒体人。她现任中国总会计师协会副秘书长、中国总会计师杂志社社长兼总编，同时还兼任多种社会职务，其日常工作之繁忙、压力之大可想而知，但她仍挤出时间，把自己多年的创业及管理心得凝结成专著《胭脂虎》，奉献给广大读者。

中华文化源远流长，《红楼梦》是中国长篇古典小说创作的巅峰之作，从社会学的角度讲，贾、王、史、薛四大家族由盛转衰的命运就是封建制度没落的真实写照。而《红楼梦》中所包含的管理内容也非常广泛，借鉴其思想，有利于开拓我国现代管理者的视野，提高我国企业家的管理能力，同时也有利于继承和发扬优秀的中华文化传统，增强民族自信心和凝聚力。作为现代女性管理者，刘丽君通过对《红楼梦》的研读，结合自己的实战管理经验，总结出了具有《红楼梦》特征的管理经验、管理做法，对现代管理有深刻的启示。《胭脂虎》这部书还为广大读者展现了作者作为一个创业者、一个媒体人和一个现代女性管理者真实的内心世界与深邃的思想情怀。

200多年来，“红学”研究者众多，研究成果也不计其数，但其中女性专家甚少，专门对《红楼梦》中女性的管理才华进行研究的也很少，实在令人遗憾，因此刘丽君及《胭脂虎》的出现令人眼前一亮。

目前，企业界普遍把中国的古典名著当成有关经营智谋的经典作品，特别注重从《水浒传》和《三国演义》等作品中挖掘管理学价值。然而对于四大名著之首的《红楼梦》，学界更多是从其社会性和文学性方面进行研究，而在刘丽君看来，《红楼梦》体现了丰富的管理思想，蕴含着深刻的管理智慧。《红楼梦》是一部以歌颂女性、赞美女性为主题的鸿篇巨著，作为一名女性管理者，刘丽君利用自身特有的优势，结合自己多年的管理经验，将《红楼梦》这部文学巨著与管理学的知识相联系，特别是对公司的治理结构、领导班子搭配、公共关系、人才问题、激励机制、企业文化、信息利用、代理人制度、企业的社会责任以及管理者的素质等现代管理学问题都有或隐约或细腻的着墨。刘丽君通过分析在传统文化的核心思想指导下“红楼女性管理者”的得与失，倡导了和谐奋进的社会主义核心价值观及现代女性管理者应有的“自尊、自信、自立、自强”精神，在此基础上总结出了一套针对管理者尤其是针对成长型企业管理者比较实用的管理学体系。书中并把她们与现代企业中的管理层职务一一对应，寓大量的管理学知识于其中，让读者在文学故事中读出管理学的道理，具有一定的现实意义。

刘丽君将《红楼梦》中的有才干的女子喻为“胭脂虎”，贾母是位高权重、举重若轻的董事长，王夫人是“无为而治”、下放权力的总经理，王熙凤是常务副总经理兼总会计师，鸳鸯是高级秘书，袭人是尽职尽责的员工，晴雯是激情率真的员工……刘丽君重点讲解了这些人物的角色定位、管理风格和管理异同。

在人员庞杂的贾氏公司，她们上至管理高层，下至普通员工，或有王者之风，或有将帅之才，或有一技之长，形成了贾氏公司的一道亮丽的风景。刘丽君在希望当代女性中能多出一些“胭脂虎”的同时，也希望“胭脂虎”这个名称能够在现代管理界和读者中打出品牌。

（责任编辑：芷雯）