我国古代的才俊，可谓群星灿烂，很有些“辅王之才”。汉代贾谊便是其中一位。只可惜，他年纪轻轻就入朝为官，年纪轻轻就“夭绝”了。析其因、其训，离不开“功显盖僚”四个字。

贾谊22岁任博士，同年升任太中大夫，仕途够顺。这“顺”，固然少不了贾谊的老师——朝廷重臣的吴公、张苍的提携之力。但主要的，还是因了他个人的才华、功绩。“每诏令议下，诸老先生不能言，贾生（即贾谊）尽为之对，人人各如其意所欲出。诸生于是乃以为能不及也。”如果说，贾谊的《论定制度兴礼乐疏》、《论积贮疏》和《过秦论》等，还属于立言的“文功”。那么，他的“列侯就国”意见的得准，可就是实实在在的功绩或政绩了：大大减少了“列侯多居长安，邑远，吏卒给输费苦，而列侯亦无由教训其民”的现象，利国又利民。

贾谊不断建功立业，深受汉文帝赏识。后来欲破格提拔他“任公卿之位”。不料，在走“民主”程序征求意见时，却招来大麻烦。打头反对的是列侯周勃等一班重臣，诽谤他“专欲擅权，纷乱诸事”。跟进的则是等待升迁的一班同僚。就是当初极力举荐贾谊的吴公和张苍，也因不愿惹事、不想师生“平起平坐”，面对诋毁贾谊的狂潮而闭口了。被重臣扶上皇位不久的汉文帝，眼见贾谊不好在朝廷干了，便外放他到长沙侯国去当太傅。后因梁王坠马摔死，自己也哀伤而亡，时年33岁。

贾谊的悲剧，根由是“功显盖僚”——其才能、功绩大大超过、压倒同僚，引来同僚的不快、嫉妒直至仇恨。对有些同僚来说，所谓分享别人成功的快乐，不过是说说而已；排挤、打击“行高于人”者，才会更惬意。

贾谊的遭际，还非历史上“功显盖僚”者的最惨结局。李斯的加害韩非，庞涓的加害孙膑，比之帝王因“功高震主”诛杀功臣事，其血淋淋一点儿也不逊色。甚至在某些情况下，“功显盖僚”与“功高震主”相比，其下场似更悲怜。

当今同僚再不能像贾谊的同僚那样嫉贤妒能了，理应虚怀若谷，敬才惜才。这不妨学学三国时的鲁肃。鲁肃不仅力荐能者周瑜担当大任，而且作为同僚，不怕周瑜胜过自己，甚至甘愿从旁辅佐。诚是可贵。而对各类决策者来说，则当增强爱才、惜才、用才、护才意识，对“民意”务必分析把握，不可盲目听信反面之辞，更不能软弱顺从，放弃、冤枉乃至损毁了人才。

作为才俊，学会保护自己更不可少。春秋战国时期“功显盖僚”的文官蔺相如，面对老将廉颇的妒能之举，回避与其争锋，结果令对方有所汗颜，主动捐弃前嫌，握手言和。从另一角度来说，蔺相如这么做也保护了自己，如果他硬碰硬，激化矛盾，带兵会武的廉颇一怒之下，要了他的性命也不是不可能。所以才俊在大事不糊涂、免伤原则前提下，用一些“韬光”技巧，涂一点儿“颜色”，像蔺相如那样，或许会减少些“功显盖僚”所带来的不应有的伤害的。

(责任编辑：空谷山人)