“用人不疑”是与“疑人不用”的原则联系在一起的。在思想品质上有疑点的人，在能力上不能胜任的人，经过认真考察、研究，觉得不可信任的人，则一定不要用。如果失之斟酌，盲目错用，就会自食苦果。

战国时，有一次秦军借道韩、魏攻打齐国。齐威王派将军匡章率兵迎战，两军交错扎营。开战之前，双方使者来来往往。匡章借机变更了部分齐军的服饰，混杂到秦军中待机配合齐国的主攻部队破敌。齐威王派往前线的人探不明匡章的用意，悄悄向齐威王打小报告说：“匡章可能要带兵降秦。”齐威王听了置之不理。过了不久，又有前线回来的人向齐威王报告说：“匡章可能降秦。”齐威王仍不理睬。如此再三。朝廷众大臣见此情景向齐威王请求道：“众人都认为匡章有叛敌嫌疑，您为什么不派兵征讨他呢?”齐威王胸有成竹地说：“他不会叛变的，为什么要征讨他呢?”。果然，时过不久，从前线传来齐军大胜的捷报。左右很吃惊，询问齐威王何以有此先见之明。

原来，匡章的母亲在世时，得罪了匡章的父亲，被他父亲杀死埋于马栈下。威王任匡章为将时，其父已死。齐威王曾特许他打了胜仗之后，就为其母改葬，但被匡章谢绝，理由是：父亲生前未做此吩咐。这使齐威王对匡章的为人有了较深的了解，坚信他“作为儿子不欺骗死去的父亲，作为大臣难道会欺骗活着的君主吗?”所以，尽管前线三次送来情报说匡章可能降秦，但齐威王都没有相信，坚持放手让匡章指挥作战，终于保住了这次抗秦斗争的胜利。匡章本人回朝知道了此事，十分感动，誓死效忠，遂北伐燕，南征楚，为齐屡建战功。齐威王就是通过了对匡章进行考察之后才决定任用此人，用人之时又深信不疑，所以最终取得了成功。

信任你的员工，也就是信任你自己；束缚你的员工，自己也会感到掣肘。

（责任编辑：智慧草）