用人的原则是扬长避短(2)
2010-03-16 11:41
王嵩还是回答没有。元昊大怒,命人将他拉出去杀了。 王嵩被杀前,大叫道:原先将军派我送信给野利王,要我不得随便泄漏,现在不幸要死了,没有完
王嵩还是回答“没有”。元昊大怒,命人将他拉出去杀了。
王嵩被杀前,大叫道:“原先将军派我送信给野利王,要我不得随便泄漏,现在不幸要死了,没有完成将军所托之事,我对不起种将军!”
说完,他解开衣裳,拿出信,献给了元昊。
元昊从此怀疑野利王不忠,便暗中派爱将假充野利王的使者,到种世衡处探听虚实。
种世衡知道这是元昊派来的,假装不知,就大骂元昊,说野利王有心归顺大宋,并备了丰厚的礼物送给使者,并说:“替我对你们的王爷说,快点下决心,不要优柔寡断了。”
使者回去后不久,王嵩被放了回来,报告种世衡说野利王已被元昊处死了。
接下来,种世衡又想离间天都王,就在边境上祭祀野利王,在祝版上写了悼念的文字,文中多处提到野利王与天都王的暧昧联系,还说什么两王有意归顺宋朝,谁想野利王中道却先去了,可惜可叹!把祭文杂在纸钱里,等看到敌人出现,立刻烧掉。
祝版上的字不能很快消失,被敌军得到献给元昊。
于是,天都王也开始被元昊怀疑,终被治罪。
工欲善其事,必先利其器。种世衡手下兵将如云,皆不入法眼,偏选了一个和尚,大概是凡为和尚皆有能忍人之所不能忍的精神吧!
正是王嵩的作用,才使得此反间计不废一兵一卒而能一石二鸟地获得成功。
可见任何人在某些方面都有其所长,人无庸人,关键在于如何用人。
没有无用的下属,只有不会用人的领导。在现实生活中,也经常听许多老板讲,企业里缺少二件:硬件缺资金,软件缺人才。人们不禁要问,老板你会用人才吗?
俗话说“没有没用的人,只有不会用人的人”。大概就是说关键是你如何用人了。在这方面,大家都经常引用汉高祖刘邦的用人之道。《史记·高祖本记》记载:刘邦获天下之后,大宴群臣,席间,刘邦问及:“列侯诸将无敢隐朕,皆言其情。吾所以有天下者何?项氏之所以失天下者何?”高起、王陵对曰:“陛下慢而侮人,项羽仁而爱人。然陛下使人攻城略地,所降下者因以予之,与天下同利也。项羽妒贤嫉能,有功者害之,贤者疑之,战胜而不予人功,得地而不予人利,此所以失天下也。”高祖曰:“公知其一,未知其二。夫运筹帷帐之中,决胜于千里之外,吾不如子房。镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何。连百万之军,占必胜,攻必取,吾不如韩信。此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。项羽有一范曾而不能用此其所以为我擒也。”