首页
资讯
图集
视频
国学入门
国学智慧
国学活用
万姓祖先堂
忠孝文化
和文化
大同文化
爱我中华
易学天地
中医养生
中华香道
艺术
民俗
旅游
历史
中华功夫
中华军旅乐园
您的位置:
一元一国学网
>
国学活用
>
做事
>
激励下属为你工作(2)
2010-05-07 11:22
来源:一元一 作者:康贻祥
选用下属切忌错位,即避免把不适合的工作强加给下属,而是使下属在恰当的工作岗位上展示自己的所能,这是企业领导用对人的表现。反之,用错了下属
选用下属切忌错位,即避免把不适合的工作强加给下属,而是使下属在恰当的工作岗位上展示自己的所能,这是企业领导用对人的表现。反之,用错了下属就会给企业造成管理混乱、效率低下的局面,完全破坏各就其位、各尽其能的用人原则。
(责任编辑:笑傲江湖)
共2页:
上一页
1
2
下一页
相关推荐
学习诸葛亮的“三借”精神
若论霸业之兴,刘备和诸葛亮并没有什么基础。一个贩履织席,一个躬耕陇亩。祖上虽然曾为官宦,但到他们这一代,早已是
学习诸葛亮的“三借”精神
积极看待善意的施压
与人沟通要以柔克刚
管理者的境界:为无为,则无不治
从《晏子春秋》看如何考察衡量干
无信不立:商鞅的成功
随机进退:袁世凯的退保哲学
机智圆滑:纪晓岚处事风格
损公济私:慈禧私欲谁人及
莫揭人短:朱元璋怒杀儿时伴
与僚无争:房玄龄的说话尺度
多多沟通:李鸿章的办事之道
频道推荐
禅悟:解脱的途径
人在思想上、精神上总是要通过人际之间发生关系才能得到成就
领导不赏识自己怎么办
儒家管理 以人为本
中庸管理的效率之源
国学精选第十五期:人品即商品
儒学五常治企之道
视频
图片
合作单位
友情链接
青年文摘
中国文化交流网
关于我们
|
联系我们
|
合作伙伴
|
友情链接
|
广告服务
|
隐私保护
|
免责条款
|
人才招聘
copyright © 2002-2025 YIYUANYI.ORG,All Rights Reserved 鄂ICP备06017733号 ICP/SP:鄂 B2-20100159
本网站由湖北谦顺律师事务所提供法律服务 公益热线:027--87528487