我们今天经常也讲，这种心事的放下，首先它是一种智慧，为什么，心事重重者并不能让你的心事，心想事成，这是一个很唯物主义的说法，你说我一天到晚总是想这个事，早上想这个事，中午吃饭想这个事，晚上吃饭想这个事，睡觉前还想这个事，这个事就能做成吗，做不成吧，那还不如虚，忘了它，这是智慧。当你觉得想要做的时候，再去做，做成了高兴，做不成没关系，照样忘了它，而且以道家的智慧来看，虚心有时候还是一种德性，是种美德。也就是说，当年毛泽东讲说，虚心使人进步，你虚心，所以你不断的学习，这是一种学习的德性。如果你觉得里面原则很多，觉得自己的成功的道道很多，口袋里装满了真理，随便掏出来一个就让你下面的部署部署，让你的中层，让你的员工就可以学一辈子了，你这样的经营者永远不会进步的，而且你很多的成功的经验，可能只是在特定的情况下，只是在你企业的初创阶段，只是在市场经济还不规范的时候，你可能成功了，但是你不要自鸣得意，要善于把这样一些东西倒掉，现在不是学习型组织也讲这个理论，学习型组织讲学习就要像一个杯子一样，将杯子的水要倒掉，新的水才能进来，这个说法很老庄的虚心的说法，其实是一样的，而且，还是这种学习的德性，美德更多的是体现在有种容忍的度量。

因为你虚心，你不会心里面有成见，对一个人，你就有包容量，包容是需要你心中有一种度量。这个词我总觉得不太准确，以中国人的语素来讲我觉得这里可以用一个词，我不知道我们电视机前的观众认不认同，一个词叫心量，借用老庄的这样一个说法，是心量。因为我虚伪，所以我就有心量，我就有这样一个容量包容各色人等。欣赏我的人，我包容他。老挑我刺的人，我也包容他，对我好的人，我包容他，对我不好的人，我也包容他，能干的人我包容他，好象显得不那么能干，显得木纳的人，我也包容他。有学历的人我包容他，没有学历的人，我也包容他。因为学历并不代表什么，他没学历，但是他照样对企业也能作出贡献，为什么不包容他呢，跟我走得进的人我包容他，但是我跟我走的疏远的那些人，我也包容他，这就是心量。