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从“墨子育才”看现代企业管理缺失

许多企业留不住人才，核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢?让我们来看看“墨子育才”的故事.........

墨子用人：企业管理，沟通为命脉

沟通是每个人都应该学习的课程，提高自己的沟通技能应该上升到战略高度。...

墨子管理：企业人才“过盛难守也”

识才、敬才、用才、爱才……墨子可能是世界上最早提出人力资源管理的思想家。新时代的管理者应该从其中汲取营养，为我所用，更好地...

墨子管理：“兼爱”，“尚贤”，“尚同”

中华民族历史悠久，华夏文化博大精深。中国传统文化，尤其是中国传统管理思想文化，具有极其丰富的内容和显著的东方文化特色。...

从墨子用人看现代企业危机管理

墨子不断地斥责耕柱，使耕柱时时有一种危机感，认识到自己还有哪些不足，不仅避免优秀人才的“骄”与“躁”，而且激发人才不断地追...
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