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零七年五四奖章获得者:薛魁(3)

2009-05-03 17:53
来源:一元一国学网 作者:佚名
1995年,独山子14万吨乙烯工程建成投产,开工初期,大量引进技术有待消化,操作稳定性差,主要经济技术指标与同类装置有明显差距。尤其是双烯收率低

1995年,独山子14万吨乙烯工程建成投产,开工初期,大量引进技术有待消化,操作稳定性差,主要经济技术指标与同类装置有明显差距。尤其是双烯收率低、加氢汽油收率低和加工损失率高,被独山子石化称为“两低一高”难题。薛魁是一个在工作中喜欢“琢磨”的人,他通过对反应器的连续监控,大量的定性分析,发现2~3%乙烯损失主要集中在乙炔加氢反应器的操作中。他与同事们经过反复研究、调整,归纳总结了17条影响反应器操作不利的因素,“R-401床层停粗氢前后状态分析”、“优化乙炔反应器操作、降低乙烯损失”等建议得到了采纳和实施;为了减少压缩机洗油的胶质对粗汽油中胶质的影响,薛魁提出将压缩机冲洗系统由碳十冲洗改为水冲洗,大大降低了粗汽油的胶质含量,提高了粗汽油品质和加氢汽油收率,每年为独山子石化公司增效5000多万元。“两低一高”难题得到彻底解决:双烯收率从30%上升到48.6%,加氢汽油收率从50%提高到78%,加工损失率由3.38%下降到0.47%,增效近4.5亿元。

独山子石化公司目前正在建设国家重点工程――新疆独山子千万吨炼油百万吨乙烯工程。这个工程是我国迄今为止最大的炼化一体化项目,也是国家西部大开发的标志性工程。工程建成后,独山子石化将成为国际一流、全国最大的炼化一体化基地。2008年,化工部份“龙头”――100万吨/年乙烯装置将开工投产。培养出一支作风过硬、技术出众的技工队伍,是装置能否按期投产的关键。

乐于奉献,传道解惑

作为全国技术能手的薛魁,并没有因为自己的高超技能沾沾自喜,更没有挟技自重的念头。相反,他相信“独乐乐不若与人乐乐”,相信只有大家都发展,才会给企业给国家带来更大的效益。他没有保守隐藏自己掌握的技术知识,而是积极参与独山子石化“青工技能振兴计划”,努力做好对新分员工的传帮带工作,无私地把自己的一身本领传授给新人。他不愿只做一个“寂寞高手”,他还要为其他工人传道解惑。他先后与3名员工签订了“名师带徒合同”,一心一意、手把手地教给他们自己多少年工作的宝贵经验。在2004年全国石油石化行业技能比赛期间,他既是队员,又是教练员。在薛魁的指导下,他的两名同事在比赛中也获得了第二、五名的好成绩。

在努力帮助其他同志的时候,薛魁认识到,靠自己手把手这样“师父带徒弟”,能够培养出来的人才毕竟数量有限,远远满足不了企业发展的需要。于是,他在繁忙的工作之余,挤出时间来编写了《新员工培训五步法》、《乙烯装置现场巡检经验总结》、《装置关键点操作预案》等多本培训教材。这些教材中,他毫无保留地总结和记录了他多年来工作的心得体会,总结了他的经验教训。可以说,这些教材里面的每一个字都是他的宝贵经验,可谓一字千金。这些教材在实际工作中起到了巨大的作用,为青工培训工作做出了突出贡献。

榜样的力量是无穷的,在薛魁同志的言传身教下,他所在的车间先后培养了1名全国技术能手、3名省部级技术能手、3名高级技师、4名技师、47名高级工。独山子石化公司乙烯车间已经成了名符其实的“技术明星车间”。

薛魁不仅具有良好的职业道德,社会公德和家庭美德也十分为人称道。他乐于帮助周边同志,邻里关系和睦,夫妻感情醇厚。妻子是独山子石化的一名钳工,平时工作强度很大,但她从未让薛魁操心过家庭。夫妻俩比翼双飞,互相勉励,相敬如宾,被社区评为“学习型家庭”。学习上的好帮手,生活中的好助手,给了薛魁莫大的鼓舞,也成就了薛魁不凡的业绩。

薛魁是炼化企业技术工人的典型代表。正是因为有一批像他这样的员工,独山子石化才信心百倍地向着装置大型、技术集约、国际一流、国内最大的炼化一体化基地快速迈进,它必将为西部开发、石化崛起做出新的贡献。胡锦涛总书记关于“把独山子建设成为世界一流石化基地”的殷切嘱托必将加快实现。

(责任编辑:诚明)

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