德才兼备、以德为先的选人用人原则，是我们党的一贯要求。以德为先，就是在选拔任用干部时要以“德”为前提、“德”为先决，失去“德”，就失去了提拔重用的基本资格。选拔任用干部时，在对干部“德”的考察中，除对其政治品德考察外，我认为还应将“孝道”作为重要的考察内容之一。

一、孝道是中国传统文化的核心价值观。

孝道是我国传统社会十分重要的道德规范，也是中华民族尊奉的传统美德。在我国传统道德规范中，孝道具有特殊的地位和作用，已成为我国传统文化的核心价值观。几千年来，孝道始终是衡量一个人道德品质的重要标准之一。我们要构建和谐社会，建设有中国特色的社会主义，在干部选拔任用上也理应体现这一传统美德。“孝道”在国家法律法规条例中都有明确规定。孝道的重要内容之一是赡养父母。我国《宪法》明确规定：成年子女有赡养扶助父母的义务;《中国共产党纪律处分条例(试用)》也明确规定，对不承担赡养父母义务的，视情节轻重，给予警告直至撤销党内职务处分;《行政机关公务员处分条例》规定，公务员有拒不承担赡养、抚养、扶养义务的行为有虐待、遗弃家庭成员的行为视情节轻重给予警告、记过直至开除处分。因此，把“孝道”作为考察干部的重要标准之一，是国家有关法律法规和工作条例的必然要求。另外，“孝道”与保持党的先进性是一致的。在党的理论和实践中，孝、忠与党性是相互依存的辩证统一关系。作为领导干部，必须忠于人民、忠于国家、忠于党的事业，而孝是忠的根本和前提。长期以来，党员领导干部是行孝的模范，老一辈无产阶级革命家毛泽东、朱德、陈毅等，其孝敬长辈的事迹为人所乐道。大义至孝，忠孝同一。首先对父母要有孝敬之心，然后移小孝为大孝，于国家于社会做到忠于人民、忠于祖国、忠于党的事业。

二、讲孝道是提高干部道德素质的前提和基础。

领导干部只有具备较高的道德素质，才能团结带领人民群众构建和谐社会，而讲孝道是提高干部道德素质的前提和基础。

首先，讲孝道是每个人应当具备的最基本的素质。孝敬父母是子女的道德义务和责任。鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。在中国人看来，不孝之人，失去了做人最起码的情感素质。对即将选任为领导干部的人，要求其首先要讲孝道也是最基本的要求。其次，讲孝道是一个人道德修养的起点。一切道德素质都是基于爱心而升华的内心情感。对父母的孝敬之心是一切爱心的源泉。孝是道德的根本，只有先讲孝道，才能施以进一步的教化，这也是“教”字结构的本义;只有先孝敬父母，进而推己及人，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，由小孝到大孝，才能在工作上忠于自己的职守，履职尽责，最后才有可能成为一个道德高尚的人。

三、干部讲孝道是构建和谐社会不可缺失的重要基石。

构建和谐社会，是时代的最强音。而讲孝道是构建和谐社会不可缺失的重要基石。首先，讲孝道是家庭和谐、社会和谐的基础。家庭是社会最基本的细胞，和谐的家庭是构建和谐社会、促进社会稳定的基本因素。构建和谐社会，要从每一个人、每一个家庭做起。要促进所有的家庭实现和谐，领导干部家庭首先要带好头。这就要求领导干部要带头讲孝道。而领导干部带头讲孝道，基于其巨大的影响力，能影响带动更多的人讲孝道，促进更多的家庭实现和谐，进而推动和谐社会的构建。

总之，在干部选拔任用工作中，认真考察干部的“孝道”，在广大党员干部中大力倡导和树立“孝道”的导向，无论对领导干部个人，还是对社会、对国家来说，都是十分必要和极其重要的。