所谓职场规则，就是指导人们在工作场合中表现出正确行为并保证实现自己目标的方法、原则和建议。与组织中的正式规章制度不同，大多数的职场规则并不以正式的形式出现，而是隐藏在每个人的内心世界，即表现为一种“潜规则”。在实际的工作中，组织中大多数的人都或多或少的在按照这些规则行事，但表现却不尽相同，有的人对这些规则总体上把握得较好，有的人则在某个或几个方面表现比较优秀，还有的人对这些规则无动于衷。正是由于这些差距，往往成为影响个人职业发展的关键因素。但遗憾的是，仍然有很多人对这种差距的影响认识不足。

 

中国是一个具有悠久历史和文化的国家，在中国古代产生了很多著名的思想家、政治家和军事家，他们的思想和学说不仅推动了当时社会的变革和思想的繁荣，对社会产生了巨大的影响，即使在今天也仍然具有强大的生命力，成为可供后人吸取的营养和借鉴的思想精华。在他们当中，老子的思想尤其值得后人的推崇。作为我国古代最伟大的思想家之一，老子的思想蕴藏着丰富的人生哲理，从中我们不仅可以体会到其思想在宏观层面上的博大精深，而且可以从微观层面上将其人生哲理具体化，探究出具体的职业发展的指导思想和竞争原则，“七善”就是这样一个具体的体现。

 

老子对“七善”的论述是建立在“水”理念的基础之上的。老子讲：“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”他认为，世间最好的东西莫过于水，水滋润万物，但却从不为自己争利。人们都希望往高处走，但水却往低处流。看似不利，但涓涓溪流最终汇集成江河大海，势不可挡，因此水能够接近“道”的最高境界。同样的道理，人生的选择也应具有水的这种境界，只有做到“不敢为天下先”，以不争、无私的“后其身而身先”的精神，最后才能达到内圣而外王的目的。在这个基础上，老子提出了“七善”的原则，即“居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。”意思是说，居住的地方要自然祥和，没有世俗的纷争之地；心理状态要稳重祥和，深思熟虑；与人相处要友爱无私，仁慈宽厚；对人说话要真诚，讲究信用；为政之事要光明正大，宽严并济；办事时要扬长避短，充分发挥自己的优势；行动时要选择好时机，坚定而果断。只要达到了这七个方面的要求，就没有什么可担心的了。“七善原则”体现了以老子为代表的道家“以柔克刚”、“以弱胜强”、“不敢为天下先”以及“退后一步，海阔天空”的思想，总结起来就是“后发制人”的理念，在看似不争中，实则事事争先，最终达到自己的目标。将老子的这“七善”应用于人生的选择和职场的规则，我们可以得到以下启示。

 

 

运用“居善地”的原则指导自己的职业选择和职业规划，对于职业发展的成功具有十分重要的意义。“居善地”的核心在于使自己始终处于一个有利的位置，比如一个合适的单位、一份适合自己专业特长的工作、良好的人际关系和工作氛围或一个优秀的业绩评价等，都是“居善地”的表现。而要做到这些，首先在进行职业选择时要综合考虑自己的志向、专业、兴趣和爱好、以及其他与自己的个性特征比较吻合的因素。其次是要在工作中建立自己的竞争优势，并不断的改进和提高，这样才能够做到使自己处于有利的位置。第三，“居善地”还要求能够“处众人之所恶”，比如在工作的选择上，首先从组织最基层的工作开始干起，逐步成长，这样不仅能够积累经验，而且能够熟悉和了解组织整个的工作或生产流程，从而为自身的发展奠定基础。