“最优秀的领导者一定是赢家。他们可能只有51%的时间是正确的，但这样仍然可以走向胜利。”

 

 

林黛玉诗才惊人，却不是一个拿得主意，并且能坚持自己的主张和为自己的主张寻找合理性与合法性的人。她可以做一个好业务员，但如何能做得了领导者？

 

我虽然向来嘴硬，喜欢大骂高鹗狗尾续貂，暴殄天物，其实比高鹗更狗尾续貂百倍的红楼续书，我却也还是找到一本看一本，看完一本还想找下一本。

 

就从我读过的这几本续书来看，林妹妹远比宝姐姐得人心，在续书中林妹妹基本都是女一号，而大力描写宝姐姐治家之才干的，我印象中只见过两部。因为在原书中，林妹妹曾经无意中跟宝玉说过这么一句话，说她闲来没事替贾府算了算账，这些年来总是出的多入的少，入不敷出的日子很是让人担心啊。于是续书者们根据这句话，便发挥了令人咋舌的想象力，上天入地，通鬼神，还魂魄，硬是让已经去了离恨天的林妹妹又活了回来。

 

但就算林妹妹真的吃了九转还魂丹，从地府里打了转又活过来，我看她也未必就能当得好这个家。

 

说起来，整部《红楼梦》中，在管家的问题上给人留下深刻印象的，第一名应当是探春，在凤姐养病期间，以她为首的三驾马车把个大观园整治得有声有色，探春的才干虽然是初试啼声，却已经一鸣惊人；第二位应该是凤姐，她的远见虽然不如探春，但是这个可以归结为书读得少，基本面不行，但是在管理家族的具体事务和执行力上，她还是有过人之处的，“杀伐决断”这四个字，她绝对当之无愧。第三名，只怕要算宝钗了。宝姐姐屈居第三，有她天然的劣势，因为曹公的笔下，她虽然身为三驾马车中的一员，但因为毕竟是亲戚家的姑娘，所以以宝钗含蓄隐忍圆滑的做事风格，绝对不会锋芒太露。等她成了宝二奶奶，终于把荣国府的对牌掌握在手里的时候，荣国府却已经油尽灯枯，没有给她多少施展的机会了。但是，这个没有真正管理业绩的人能入我们的管家婆排行榜三甲，却是因为宝姐姐的管家婆素质的确过人。就像是哈佛大学招生，能从一些中学生的简历和作文中，看出这个人的领导潜力来，那么宝姐姐也是一样，曹公浓墨重彩铺垫了几十章，让我们相信这个姑娘有见识有手段有心机有耐力有全局观又能照顾到细节，单是一个让上上下下都说好的本事，绝对是哈佛优质生的范本啊。

 

有这三个样本珠玉在前，假如林黛玉真的死而复生，她究竟有没有可能大展其才，力压群芳，证明给我们看这个娇弱的、忧郁的、刻薄的、聪明清秀的、爱使小性子的17岁姑娘，其实是一个优秀的管理者，一个称职的领导者呢？我看很难。

 

 

管理大师认为，出色领导人的特征之一是高“情商”——对他人的理解。这个论断很有道理，尤其是在中国，很多时候管理的过程就是一个沟通的过程，无论是向上沟通还是向下沟通。