国学包含了我国数千年的智慧精华，每个人都能从中收获自己所需要的东西。学习国学现在也开始在整个中国流行起来。

北京大学哲学系开办的“乾元国学教室”开班，来自全国的40多名企业老板来北京大学“闻道”，他们1年的学费为24000元，每月开一次课，不少人是专门坐飞机来学哲学的。《四书》、《道德经》、《庄子》、《周易》精读，《史记》与史学、儒家与诗教等都是“国学教室”课程表的内容。

国学与企业从表面看沾不了一点边，如今的老板时髦的和是学经济管理、学MBA；但深入看，任何一家企业离不了文化，既然是文化，那就离不了国学。

一位著名经济学家曾说：“现在中国的问题在经济，经济的问题在企业，企业的问题在企业家，企业家的问题在企业文化。”这是因为企业是当代中国的中坚力量，企业健康发展了，中国的强盛也就指日可待。

办企业需要企业文化，企业文化是什么？就是企业的精神理念、精神信仰！这是文化的内核。而中华文化最本质的内核就是经典著作所蕴涵的文化，如学习《论语》，我们可以修炼“从心所欲不逾规矩”洒脱，可以建设“父慈子孝”的家庭文化，可以培养“半部《论语》治天下”的素质，可以让我们的社会走向“老安少怀”，天下归“仁”之路。

同理，我们学习《孟子》，我们可以感受到“威武不屈、富贵不淫、贫贱不移”的凛然正气，明白人人皆有“四心”的基本道理，明白可以由“仁”而“义”，成就仁义治世的伟业的道理。

中华文化博大精深，不论中外，影响都极其深远。美国攻打伊拉克发给指挥官的是《孙子兵法》。日本的许多企业发给员工的是《三国演义》。美国人写的一本书叫《日本工业秘密》，其中说道：“日本工厂是一个家庭，是一个娱乐场所。这一观念，美国人做梦也不会想到的。”用家庭这种方式把员工组织起来，以和为贵，发挥员工的主观能力，这事实上是中华传统文化，《周易》太极学说就是这样宣扬的。

企业老板全面学习国学，对于提高企业家的个人道德修养，建设积极向上、同心同德的企业文化，对于把中华传统经典文化的精神，特别是“德治”文化精神导入到现代企业，是十分必要的。

民族文化是企业创新、创牌之根，历史上的晋商，当代的‘浙江模式’，无不与优秀传统文化息息相关。若要效仿当下财富增长最快的中国富豪严介和，我们也应该像他一样首先认真学习中国传统文化。

老子的《道德经》中有一句“治大国若烹小鲜”，可能有一大部分现代人会望文生义地解释为：“治大国像烹小鲜如此简单。”其实不然，老子《道德经》的本意应该为“治理大国的道理像煎小鱼一样，不能多翻动，多翻动就把小鱼弄烂了”。这是老子简政主张的生动比喻，可见，国学经典解读非常重要。

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