子曰：好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。知斯三者，则知所以修身；知所以修身，则知所以治人；知所以治人，则知所以治天下国家矣。

 

孔子说：喜欢学习就接近智慧了，努力实践就接近仁德了，知道羞耻就接近勇敢了。知道这三点，就知道怎样管理自己；知道怎样管理自己，就知道怎样管理别人；知道怎样管理别人，就知道怎样治理国家了。

 

著名管理大师彼得·德鲁克非常重视管理者的自我管理，为此他写了一本《卓有成效的管理者》，这本说专门写管理者如何做好自我管理。他的管理思维和孔子的知所以修身，则知所以治人是相同的。要管理好别人首先要管理好自己。那么怎么管理好自己呢？孔子给出了自我管理的三要素：智慧、仁德、勇敢。就是一个管理者要有智慧，要有人格魅力，要有大无畏的精神。如果管理者具备了这三要素就能管理好别人了，这三个要素说起来容易做起来就没有那么简单了。

 

智慧，怎么让管理者越来越智慧，能力越来越强，工作效率越来越高？孔子给出的答案是：好学进乎知。只要喜欢学习就接近智慧，喜欢学习就是一个管理者要有学习力，一个有学习力的人才能不断的提升自己。

 

仁德，一个仁德的人就是一个有人格魅力的人。管理者要让下属认同、认可才能更好的管理，要让下级认同就必须有人格魅力。一个人怎样才有人格魅力？力行近乎仁，凡事身体力行就会有人格魅力了。

 

勇敢，勇敢就是大无畏的精神，在遇到困难和挫折的时侯要有坚定的信心。孔子说知耻近乎勇，知道羞耻时刻保持紧张感就离勇敢越来越近了。孟子曰：耻之于人大矣，为机变之巧者，无所用耻焉。不耻不若人，何若人有？孟子说：“羞耻之心对于人来说至关重要啊，搞阴谋诡计的人是不知道羞耻的，不以自己不如别人为耻，怎么能够赶得上别人呢？”知道羞耻就会给自己压力，给自己压力才能时刻保持紧张感，时刻保持紧张感才能奋发图强。

 

 

要管理好别人首先要管理好自己，只有自己做好了才能把人带好。

 

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