禅说管理：知错就改，善莫大焉。

人不是圣人，总有犯错误的时候。一个管理者成功与否，不是看他有没有犯错误，而是看他对犯错误的态度以及有没有从犯的错误中汲取教训。

比尔·盖茨指出，许多人在犯了错时，心里总是不知所措，盘算着应否把事实隐瞒。其实，犯错也是工作经验，勇于承认，更是鞭策自己的方法之一。

过去的老板在招聘职业经理人时，很忌讳应聘对象过去有过失败的经验。而现在却相反，如果没有过失败的经历，是很难应聘成功的。道理很简单：犯错误犹如出天花，有过一次就不会有第二次了。

而没有过失败经历的职业经理，因为太一帆风顺，所以自我意识膨胀、头脑慢慢发热，总是以成功的经验来分析市场，解决问题。一旦这种经理人犯错，那将是全面的、毁灭性的灾难。那种大江大河能过来而在阴沟里翻船的例子太多了。

通用汽车总经理斯隆就这样说过：“人生本来便是一种充满试验和错误的过程，那些一生从来没有犯过错误的人，必定也是一生毫无成就的人。”

错误也是财富，犯错误也是在积累经验。管理者应该善于从错误中学习，因为小的错误就可以避免大的错误。那些没有做过错事的人，就失掉了这种避免大失误的宝贵经验。而以后犯这种错误，所付出的代价要大得多。好比一辆汽车在起步时与在狂飙时发现了刹车失灵，哪种情况更为可怕？

很多很多成功者的经历可以证明，人生并不总是一帆风顺的。没有什么人可以做到自始至终皆是胜利才。做点错事是在所难免的，问题的关键就在于，这种错误会使你灰心丧气，还是成为你达到胜利的彼岸的桥梁。

(责任编辑：萧山剑客)