管理释义：士人的孝道，要把爱父亲的爱心，同样用来爱母亲，那亲爱的心思，是一样的。把敬父亲的敬心，同样用来敬上司，那恭敬的态度，是一样的。

 

故母取其爱，而君取其敬，兼之者父也。

 

管理释义：所以对母亲偏重于爱，对上司偏重于敬，爱敬并重的，还算是父亲。

 

故以孝事君，则忠，以敬事长则顺。

 

管理释义：所以如果能以事亲之道，服从长官，竭尽心力，把公事办得好，这便是忠于公司，忠于上司。尊敬年龄大的同事和长者，以恭敬服从的态度处之，便会顺利。

 

忠顺不失，以事其上，然后能保其禄位，而守其祭祀，盖士之孝也。

 

管理释义：如果对上司忠心、对年长同事顺从，那他忠顺的名声不会失去。用这样的观念服务上司，他的职位就可以保住，光宗耀祖，这就是士的孝道吧！

 

诗云：夙兴夜寐，无忝尔所生。

 

管理释义：孔子引诗经的话：“初级主管，位置很低，要勤力才能生存和发展，所以要早起晚睡，加班加点，不要耽误工作，让家人蒙羞。”

 

综合理解：初级主管面对的是员工，需要贯彻公司的相关政策，所以一定要获得上司的强力支持才能做好，获得同事的协助才可能成功。所以要一方面服从长官的命令做事，另一方面也要对年长位高的同事恭敬顺从，多多请教。如果做事不负责任，那便是不忠。对同事不大恭敬，那便是不顺。不忠不顺，那便得不到长官的信任，和同事的好感。一个人所处环境，如果是这样的恶劣，那他还能保持他的职位吗？

 

 

庶人是国家组织的根本，员工是企业组织的根本，下面是阐述了这个根本的原则和本分。

 

用天之道，分地之利。

 

管理释义：庶人以农业为生，要会利用四时气候来耕耘，以适应天道，要会分辨土壤性质，来种植，以适应地利。企业中的员工就要了解公司，同时了解从事工作的专业特点。

 

谨身节用，以养父母，此庶人之孝也。

 

管理释义：庶人的孝道还要保重身体，爱护名誉，要节省用度，来供养父母，这就是庶人的孝道。对于企业中的基层员工，要爱惜自己，尽到自己的职责和本分，来辅佐自己的上司，这就是员工的孝了。

 

故自天子至於庶人，孝无终始，而患不及者，未之有也。

 

管理释义：所以说上自君王下至平民，上自董事长下至员工，孝道和职责是没有终始的，如果有人说做不到，那是不可能的，除非你不坐这个位置。

 

综合解释：在家庭中，我们的角色是子女，岗位是子女，所以要做回子女的本分，要贯彻孝道，按照孝的原则来侍奉父母。在工作岗位上，无论我们的角色是董事长、总经理、职业经理人、主管、普通员工，我们要按照岗位的要求做事，这就是工作中的孝。可以设想一下，大家都在做自己岗位要求的事，都能专业地完成，而不是整天“谋别人的政”，企业运做多么和谐，效率多高。做到了这一点，再来谈如何创新，不是更有意义吗？

（责任编辑：地理公主）