企业用人莫要妄求忠良才(2)
2011-07-21 15:52
良者在伴君的过程中,往往是领导的良师益友,在利益关系上往往讲求取之有道;在利害关系中往往敢于匹夫有责;在做人做事上往往讲究君子之为;在个
良者在“伴君”的过程中,往往是领导的“良师益友”,在利益关系上往往讲求“取之有道”;在利害关系中往往敢于“匹夫有责”;在做人做事上往往讲究“君子之为”;在个人发展上往往追求“肝胆相照,荣辱与共”。所以,良者比起忠者而言,更能帮助领导成功,同时自己也会取得成功。
四、良者以“良”为纲,纲举目张。何谓良者?我认为,就是那些有良好的职业道德素养,有良好的职业技术和能力,有良好的职业知识水准,有良好的心态和作风的人。在保护和爱护领导上,他们虽然不能死谏,但可直言相谏;他们虽然不能指出企业的前途,但可指出企业发展过程中的陷阱;他们虽然不能像忠者那样溜之大吉,但可在领导一意孤行的时候,却可愤然辞职以示警告。良者处处把“良”放在第一位,只有这样的人,才应该成为领导者的追求的人。
总之,领导者在用人时,没有必要用传统的“忠君”观念去妄求忠诚者,相反,却要在追求“良将”上多下功夫。
(责任编辑:潇湘夜雨)