新官上任的第一把火烧的正旺，第二把火也已经点燃。为了继承前任领导的“遗志”完成他老人家未竟的事业，保持政策的连续性，秦二世郑重做出决定：继续伟大的跨时代的工程——阿房宫。领导上任就要搞工程似乎是古今公理，秦二世也未能免俗。于是国家一号重点工程进行的如火如荼，而且秦二世规定凡是参与重点工程建设的单位和个人不但没有报酬而且还有自带盒饭（皆令自赉粮食）。

第三把火，光听好消息，不听坏消息，舆论宣传要以正面、鼓劲为主。在秦二世刚刚当上最高领导不到半年的时间，陈胜、吴广率领农民工兼民兵预备役人员（戍卒）起义，严重影响到了安定团结的政治局面。紧接着，各地农民起义风起云涌，各种未经组织认可的领导纷纷自办公司（诸侯并起）。面对这样的严峻形势，作为最高领导人的秦二世根本不知道，而且也不想知道。一次一位在基层工作的同志到总部报告工作，告诉秦二世各地纷纷起义的事情，秦二世听了以后很不高兴。从此，大家就知道了向领导汇报工作要多说成绩少提或不提问题，于是再有人从基层到中央来回报工作被问到基层情况时,地方领导吸取上次那个倒霉蛋的教训，对领导说：我们那地方形势很好，出现了一些小小的治安事件，有关部门正在全力追捕，总体都在可控的范围之内（群盗，郡守尉方逐捕，今尽得，不足忧）。秦二世很开心的夸奖这位谎话连篇的老兄说：干得不错！

为官之道——遇到问题绕着走　　

秦朝在秦二世的领导下，社会混乱，群雄并起，乌烟瘴气。一群老员工再也无法容忍，于是相约到秦二世的办公室提意见。这群老员工都是为公司发展做出过突出贡献的“功勋员工”，有得还获得了“五一劳动奖章”（爵位）。面对元老对于自己上任以来的诸如滥用民力、大兴土木、赋税沉重等一系列指责，秦二世一不慌二不忙，回顾历史畅谈尧舜禹等著名领导的管理之道；回望往昔追忆了本企业创业的艰难。最后得出的结论是，秦朝这家公司经营成现在这个样子能只怪我这个懂事长吗？李斯你是常务副总裁（左丞相）你是怎么搞的？去疾你是主管经营的副总裁（右丞相） 你又是怎样工作的？冯劫（将军）你是市场开发部经理，你的业务做得怎么样？你们这帮高管在危机面前不想办法与企业共克时艰反而在这里指责我，是何居心？你们没有本事把自己分内的事情做好，反而让我把上任领导拍板上马的工程（阿房宫）停掉，你们对得起老领导（秦始皇）吗？

遇到这样的领导不气死就已经很不错了。三位高管回去一合计，算了，反正这是你们家的企业，受到领导这样的猜忌还干个什么劲？实际上领导压根就没想让他们干，李斯因为经济问题被“双规”（斯卒囚），去疾、冯劫被迫辞职（自杀）。

秦二世面对企业经营危机不但自己不承担责任反而成功绕过责任问责，把其他高管搞掂，实在是太高了。

秦王朝的危机越来越严重，一贯欺上瞒下的公司常务副总裁赵高在演完了“指鹿为马”的闹剧后也感到了大难临头的压力，毕竟自己天天哄着董事长（秦二世）玩儿，一旦他知道了公司即将崩溃的情况后，肯定会和自己拼命。与其等他找事儿不如自己先找他的事儿。于是赵高和自己的女婿阎乐和弟弟赵成合计了一番之后，由阎乐直接带领保安（将吏卒）到达了秦二世的办公室兼卧室（皇宫），对秦二世说：你胡作非为，滥杀无辜，整个公司的人都反对你（天下共畔足下），你现在自己想想该怎么办吧？

秦二世还没有忘记自己的工作准则：出现问题绕着走。

他对阎乐说：我想见赵高副总裁可不可以（丞相可得见否）？

阎乐：不可以！

我想当一个分公司经理，不做董事长可以吗（我愿得一郡为王）？

阎乐：NO!秦二世：我愿当一个部门经理可不可以（愿为万户侯）？

阎乐：不行！秦二世：我想当一个普通员工总可以吧（愿与妻子为黔首）？

阎乐的回答简单而响亮：没门儿！

遇着问题绕着走，走了一圈儿问题还得自己解决了，于是秦二世牙一咬、心一横、脚一跺自杀身亡！

从当皇帝到被逼自杀不过短短三年的时间，他老爸秦始皇和历代祖宗千辛万苦创建的集团公司——秦朝，就这样被两个穷小子项羽、刘邦兼并了。

不过从秦朝这家公司的最高领导人秦二世的所作所为看，秦朝灭亡实属正常，不灭亡才不正常！

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