1994年联合国教科文组织召开了第44届国际教育大会，提出了“和平文化”的理念和培养“世界公民”的目标。在“和平文化”所体现的伦理价值及对他人的态度行为中，第一条就是“尊重生命，尊重人，尊重人的尊严和权利”。

　　被列为美国企业界十大名人之一的IBM创始人沃森常说：“做企业必须自始至终把人放在第一位，尊重雇员并帮助他们树立自尊的信念和勇气，这便是成功的一半。”

　　世界上最大的通信公司摩托罗拉也主张：“尊重每个人是摩托罗拉在全球所提倡的处世信念。”

　　中国是一个具有五千年历史的文明古国，以“礼仪之邦”著商。礼仪中的一个基本精神就是尊重他人。《典礼》每一句话就是“毋不敬”即一切行为准则都要以敬为基础。又说：“夫礼者，自卑而尊人”，就是说，礼的基本精神在于克制自己而尊重别人。

　　人是社会的人，人在社会中生活，必须要学会尊重他人，才能真正自产于社会。

　　尊重别人，就是尊重自己。尊重不是给予，而是收获。尊重是一种美德，是一个人高雅情操的自然流露。尊重的核心是真诚，用真诚的心尊重他人，将得到同样真诚的尊重。要做人，先要学会尊重他人！

　　尊重是社会文明的招牌，尊重是人类进步的旗帜。企业中如果没有尊重，这个企业一定是一个涣散；社会如果没有尊重，这个社会一定是一个病态的社会！

　　尊重可以产生信任，信任可以使双方互相敞开心扉，可以让不是朋友的变成朋友，让原本不可能办成的事变为可能。

　　尊重他人的核心是平等，是对他人人格的承认和尊敬。人来到世界上都是平等的。因此，管理者更应该清醒地认识到，尊重员工不是对员工的恩赐，而是员工应获得的基本权利。

（责任编辑：阳光无痕）