子曰：大德必得其位，必得其禄，必得其名，必得其寿。孔子说：有高尚品德的人一定会得到他应该得到的地位，一定会得到他应该得到的俸禄，一定会得到他应该得到的声誉，一定会健康长寿。

 

品德有很强的辐射作用，它能改变别人的思想和行为。当人具备了高尚的品德，他就会有巨大的影响力，能让人甘愿为他做任何事情。人需要高尚的品德，一个企业也需要高尚的品德，这个品德就是企业的文化和价值观。

 

一个组织对微软的成功进行了长期的研究，他们得出一个结论是：微软的成功有赖于它的企业文化和价值观。微软公司今天的价值观主要包括：诚实和守信；公开交流，尊重他人，与他人共同进步；勇于面对重大挑战；对客户、合作伙伴和技术充满激情；信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺，对结果负责；善于自我批评和自我改进、永不自满等。但是最能体现微软公司文化精髓的，还是比尔·盖茨的一句话：“每天清晨当你醒来时，都会为技术进步及其为人类生活带来的发展和改进而激动不已。”通过上面的价值观我们可以看出微软遵循的是“自由平等、以德服人”的理念。

 

在微软公司中没有官僚作风，公司放权给每一个人主导自己的决定。公司没有打卡的制度，每个人可以根据自己的时间上下班。公司没有特权，即使资深人员也基本上没有特权，依然要自己回电子邮件，自己倒咖啡，自己找停车位，每个人的办公室基本上都一样大。很多企业都会有高层的专用车位，在微软总部没有。所以比尔·盖茨早晨上班也要早起去抢车位，要不他的车就没地方停。

 

有一次一个微软的新员工开车上班时撞上了比尔·盖茨的新车，她吓得不知道该怎么办，盖茨过来对她说：“没什么，你发一封电子邮寄给我道歉就可以了。”她发出电子邮件后，在一小时之内，比尔不但回信还告诉她，别担心，只要没伤到人就好，还对她加入公司表示欢迎。

 

世界上成功的企业都有自己高尚的品德，因为只有当一个企业树立起高尚的品德以后，这家企业才能真正的强大。没有高尚品德的企业即使外表再强大内在也是虚的。

 

 

一个人的德行不是天生的，它是靠修炼得来的，一个企业的德行也不是天生的，它也要靠修炼才能具备。

 

（责任编辑：笑傲江湖）