论语的智慧：居之无倦
2010-04-16 09:01
来源：韩增海智慧网 作者：韩增海
子路问政。子曰：先之劳之。请益。曰：无倦。子路问怎样治理政事。孔子说：“对待你的上级要尽心尽力，要先帮助上级解决他的实际问题，再考虑自己的个人利益。
子路问政。子曰：先之劳之。请益。曰：无倦。子路问怎样治理政事。孔子说：“对待你的上级要尽心尽力，要先帮助上级解决他的实际问题，再考虑自己的个人利益。子路说：“老师能多讲点吗？”孔子说：“在做事的时候不要倦怠不要抱怨。”
孔子这一篇讲得非常有智慧，对于现代的管理也有很强的借鉴意义，他在四个方面阐述了怎样成为一名出色的下级。
第一方面是下级要尽心尽力。有的下级只是按时完成上级安排的任务，从来都不考虑把如何把工作做得更好，这样的下级只是尽力了但没有尽心。只有尽心了才能把自己溶入到工作里去，只有溶入到工作里才能真正的把工作做好。
第二个方面是先对上级负责后再考虑自己的利益。有很多下级只知道要待遇要福利，从来不考虑解决上司的问题解决部门的问题，这样做有可能会得到一些小利益，但会失去一些大的利益。
第三个方面是做事不倦怠。我们往往在刚做一项工作时积极性很高，但越做积极性越低，最后就混日子，这样的下级不是好的下级。一个好的下级要控制自己消极的情绪，让自己每天都积极的投入到工作中去。
第四个方面是不抱怨。抱怨会对组织造成重度的污染，它的污染力是很强的，下级对上级抱怨污染的程度会小一些，如果是上级向下级抱怨污染的程度会加大几倍。所以很多成功企业都把上级不得向下级抱怨作为企业的天条，一经查实立即炒掉，由此可见抱怨的破坏力度。
行动指南：
先之劳之，居之无倦。
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