每个成功的人背后必然有一个成功的团队。对于任何国家、政府、军队、企业，最重要的不是金钱而是人。人力资源始终都是领导者需要考虑的第一问题。

什么是成功的团队？成功的团队不是一群精英人才的堆砌。成功的团队在于团队中的每一个人都能克尽职守，完成好自己的那项工作。

因此选择团队成员对于团队的领导者至关重要。一个杰出的足球教练可以将一群二流球员整合成一个一流的球队，而一个糟糕的教练却可以把一群一流球员变成一群乌合之众。

能自己选择团队成员是一件很幸福的事，可惜的是很多时候我们不得不接受既定的成员。但这并不意味着我们就不能把这只队伍建设成一个优秀的团队。《三国》中刘备是可以选择团队成员的，但最终他还是失败了。当然这其中也有很多客观原因。《西游记》中唐僧的取经团队成员都是观音菩萨安排的，他基本没有人事决定权，但最终却取得了成功。有人说这不过是作者的安排，要不然小说就写不下去了。但细细品味，师徒四人的组合实在是黄金组合，取得成功是在情理之中。

取经团队中的唐僧师徒，正好分别是完美型、力量型、活泼型、和平型四种性格特征。唐僧属完美型，他是整个团队的核心。尽管他迂腐、过分善良、甚至善恶不分，但正因为他的目标明确，并执着于这一目标，不达目的誓不罢休的“一根筋”的精神，使他成为了取经团队领导的最佳人选。神仙们也确实没选错人。在取经过程中，尽管有无数的艰难险阻，金钱、权力、美色的诱惑，唐僧也没产生过一次动摇。换做别人可能早就放弃了。

孙悟空属力量型性格，他是唐僧取经计划最坚定的执行者。他聪明、活泼，勇敢、忠诚，疾恶如仇、爱憎分明、重情重义，一路斩妖除魔，保护唐僧。尽管唐僧屡次错怪他，并把他逐出师门，但他还是在最危急的时刻从妖怪的魔掌里拯救出师傅、师弟。所以孙悟空是唐僧取经成功的头号功臣。“朋友多了路好走。”孙悟空还是个社交能力很强的人。他利用过去在仙界做官和在花果山做山大王时的人际关系，多次化解了取经途中的危机。虽然有的神仙出手帮忙是迫于孙悟空的淫威，但别忘了孙悟空在仙界只是养马的最低级别的官员，却总能得到各路神仙甚至是过去有过结的神仙帮忙。而反观曾在仙界当元帅做将军的猪八戒、沙和尚危难时却从不见有任何过去的上级下属助阵，且只因调戏仙界歌舞伎嫦娥、蟠桃会上打碎了琉璃盏这样一些鸡毛蒜皮的小事就被贬入凡间，足见孙悟空的人际关系有多好，猪八戒、沙和尚人际关系有多糟。

猪八戒属活泼型性格。他好吃懒做、贪财好色，遇到困难就打退堂鼓，取经立场最不坚定，而且总到师傅唐僧那打孙悟空的小报告，破坏团队和谐，但他还是团队中不可或缺的人物。作为孙悟空的左膀右臂，他总是担任探路、引诱敌人，下水、下井这样的脏活累活。他还是开心果，是孙悟空捉弄、解闷的对象。试想漫长的取经途中若没有猪八戒，将会多么的枯燥、乏味。孙悟空每天都要忍受唐僧的唠叨；他讲个笑话，除了自己笑外其他两个人一脸木纳。没有猪八戒，孙悟空迟早要闷死。

沙和尚属和平型性格。他主要担任挑担子的工作，任劳任怨，待人和蔼，孙悟空和猪八戒有矛盾时总是担当调解人的角色。平时负责后勤，遇到难对付的妖怪，他也能成为孙悟空的得力助手。