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塑造员工的主动性

2009-09-29 11:39
来源:中国佛商管理网 作者:佚名
授人以鱼,不如授人以渔;授人以渔,不如授人以欲。如何用最小的代价赢得部属归心,是管理者必须学会的管理技巧。

塑造员工的主动性

猫是出了名的精细虫、伶俐鬼、占便宜行,吃亏不干。让它吃鱼没问题,要让它吃辣椒,可就难办了。

有一天,老和尚突然问自己心爱的两个徒弟说:“我问你们一个问题,怎么样才能让猫乖乖去吃辣椒呢?”

徒弟们都愣了,心想猫是不吃辣椒的,也绝不可能乖乖去吃辣椒的啊!

不过既然师父他老人家问了,就只好硬着头皮回答了。

大徒弟说:“最好的方法就是灌!灌它辣椒吃,捏着鼻子往嘴里灌它就吃了。”

二徒弟说:“这样太残忍了,不好。依我看,还是饿它三天,然后把辣椒拌到鱼肉饭里面,它就顺便吃了。”

大徒弟也认为这个法子很妙,但是老和尚不是摇头。

“那么师父你老人家有什么高见呢?”

“很简单,你把辣椒水涂到猫屁股上面。猫屁股辣,不得不舔。舔的时候自鸣得意,又心甘情愿。那不是吃了辣椒还要感谢你的恩典了吗?”

可见大徒弟是根葱,二徒弟是瓣蒜,还是老和尚这块老姜最厉害!

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