以职业眼光看待全职太太，就会发现她们虽身在家中，却担当着保姆、幼师、心理咨询师、理财师、营养师等10种社会职业角色；以武汉市当前工资水平计算，全职太太每月创造劳动价值9600元，年薪可达12万元。因观点新颖，论证方法独特，湖北经济学院大四女生龚晶这篇题为《全职太太劳动的社会价值研究》的论文获得湖北省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛三等奖。 一个女人在结婚后，不再出任社会上的工作，打理操劳家务，爱戴体贴她的丈夫，关爱教育她的子女，照顾孝敬她的公婆，安排处理日常生活中的琐碎，这应该就是全职太太的全部生活。看似很平常的一些家务事情，其实这就如同工作一般，每一件事都得自己亲力亲为，来不得半点的偷懒。也就是这所谓的“工作”，就出现了所谓的“丈夫雇员”论一说。一辈子养儿育女，相夫教子，到头来却落得只是“丈夫的雇员”罢了。 这种“丈夫雇员”论使得全职太太在家里的地位和在公司的地位如出一辙，唯一不同的是在公司通过自己的劳动能够获得报酬，做得不开心可以再换家公司做；可是在家就不同了，开心与否那都是你的责任和义务，而且那都是毫无报酬的付出。 在过去，由于男女分工的不同，男主外女主内，女性在很长的一段时间内都是在家相夫教子。随着社会的进步，女性的地位有所提高，女性也希望能够走出家里，融入社会，在家做全职太太的想法也慢慢的被淡化，可是社会进步了，人们的思想倒退了，越来越安于现状，对于还在职场上奋斗的女人来说，钓到一个金龟婿，然后在丈夫的庇荫下在家做全职太太是一个很好的归宿。而这种“丈夫雇员”论显然是把过去那种男女不平等的地位又提上来，把男女分到了不同的等级，组成了雇主和雇员的关系，这对于夫妻之间的关系无疑是一个很大的打击。既然全职太太都被市场化，来算她的报酬和价值，那么夫妻间那所谓的感情何在呢？ 以职业的眼光来看待全职太太，这种观点固然很新颖，可是作为妻子，为家庭所付出的劳动是并不能用金钱所来衡量的。当然以此论文的目的是为了说明全职太太虽然没有融入社会工作，可也是有一定价值的。但论为丈夫雇员，无论是从社会和谐还是家庭稳定的角度，都是不妥当的。 （责任编辑：悠然） |
