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做人

言行：关乎个人荣辱

一个人一生的荣辱、成败，取决于其平时的言行，故曰“荣辱之主也”。...

“仁”学说的启示

孔子思想的核心是“仁”，这一点对于现代人的人格塑造及现代社会人际关系的调整具有十分重要的现实意义，对现代企业管理也具有很多...

管理者：温和而严厉

一个管理者的工作语言要做到“温和而严厉”，主要是指在与人交谈时，不管是针对上司还是下级，不管是在下达工作指示、还是因为观点...

对待错误：过则勿惮改

“过，则勿惮改。”是孔子教导我们应该具备的一种对待错误的正确态度。不管我们自己愿意不愿意，错误总是难免的，关键是看我们怎样...

管理者的理性原则：“庄严”和“和蔼”

“君子有三变”的论述，是给君子们怎样把握“庄严”和“和蔼”的度树立了一个标准，这个标准就是“理性原则”，也就是说该庄严的时...

修己以敬，修己以安人

孔子将是否能做到“修己以敬” 看成是否能成为君子的重要标准之一，甚至把“修己以安百姓”看成是连尧舜也难以达到的一个高度。...

君子耻其言而过其行

言过其实，不仅是对自己诚信的严重损害，也是对别人自尊心的严重伤害。许多时候不但会给自己和自己的企业带来信誉上的损失，还可能...

认真做事，忠诚待人

在家独处时能庄重，办公事时能认真，待人能忠诚。即使到了不开化的地区，也不可违背这些。...

君子成人之美，不成人之恶

孔子说，“君子成人之美，不成人之恶。”，管理者是否也应该“成人之美，不成人之恶”呢？...

管理者：君子不忧不惧

孔子认为一个君子应该是不忧不惧的,并且认为只要能做到问心无愧,就可以坦然做到不忧不惧。...
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作人无长物，方能正色直言

王恭从会稽还，王大看之。见其坐六尺簟，因语恭：“卿东来，
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