随着水泊梁山旅游业的发展，王伦抓住时机开了个小杂货铺，雇了几个伙计搞起了旅游纪念商品经营。不久，林冲前来投奔王伦，王伦虽接纳了林冲却不委其重任，林冲心有不甘但只有忍着。

继林冲之后，晁盖、吴用、公孙胜、宋江等一批知名人士相继加盟，带来不少资源，成立了水梁股份有限公司，王伦变现退出。随着事业的发展，水梁股份公司逐渐发展成了集团公司，公司在人才鼎盛时期，共聚集高管人员（副总监及以上待遇职务）108位，号称一百单八将。

在此发展过程中，林冲因其智勇双全和出色的经营管理才华为水梁股份公司立下了汗马功劳，理应坐头把交椅。然而因林冲本人一再谦让，结果只在决策班子里排名第四，后来又退到第六位。

林冲虽然名义上排在第六位，是集团公司运营中心的副总监，但同级的运营副总监还有另外两位。而且众多子公司、各业务板块等单位的许多总监虽然总排名在其后，但他们直接分管一摊事务，与林冲的副总监相比，实际职权要大多了。

林冲虽然不计较个人得失，但其遭遇经媒体披露后引发了一场企业该不该排座次且如何排座次的争论。为解读林冲现象，6月22日，受《中外管理》委托，北京腾驹达管理顾问公司董事长景素奇广发英雄帖，邀集北京千龙咨询公司宁明总经理、冠城大通股份有限公司赵柏成副董事长、金州环境集团人力资源部时荣国副总监、金山软件人力资源部涂文开经理、中央电视台“绝对挑战”栏目刘戈总编、北京支点未来国际管理咨询有限公司魏春红总监、国证经济开发公司王京生副总经理等对此进行深度剖析。

排老六的“豹子头”冤吗？

——人才组合中的权力分配问题

“豹子头”林冲冤吗？在这一点上，参与头脑风暴的各路专家几乎达成了高度的一致，那就是：林冲不冤！

难道来自企业界的与会专家都看不上林冲？非也！相反，各位专家都毫不吝惜地对林冲给予了高度评价：仁义至上，隐忍成金，这在企业是‘金不换’的性格，这样的员工是企业优秀的力量和佼佼者……既然林冲有如此多的优点，是企业的宝贝，为什么却只坐得第六把交椅且权势不及“后生小辈”呢？

是其性格造成的！国证经济开发公司王京生副总经理等专家对林冲性格进行了解析：企业的魅力来源于企业家个人的魅力，林冲天生是做绿叶的材料，他性格里仁义多霸气少，而一个真正的决策者不仅仅要是好人，不仅仅要有侠骨柔肠，必须还要有王者的霸气。

与会者还拿林冲的组织力、号召力和影响力“说事”，认为在这些方面林冲与晁盖、宋江等人相比有明显的差距。“林冲可以胜任一个点，一条线，一个方面，但超过这一限度他就不行了，这就决定了林冲只能是重大事件的积极参与者，而不是领导者，不能做资本的代表者。

基于以上原因，且水梁公司的发展壮大已经证明建立以晁盖、宋江为核心的领导体制是正确的这一事实，因此专家们认为林冲处在第六的位置上并不冤枉。

此外，与会者还认为：无论功劳与职级错位还是适配，都要综合考虑企业的长远发展和个人的综合素质，这应该成为企业组织内部权力分配的重要原则。“功劳与职权不能混淆。林冲是立过大功的人，但是职务的配制不是以功劳大小来划分，关胜排在林冲之前，是因为关胜比林冲的效率更高，排位在前更有利于企业的发展。”王京生说。

一百单八将应排座次吗？

——座次背后的公司政治问题

在林冲冤不冤枉这一问题上，各路专家虽然在头脑风暴中达成了高度一致，但在企业该不该排座次这一问题上却闹上了“别扭”。

占上风的观点是：一个国家讲秩序是国家政治的需要，而一个公司讲秩序不仅仅是公司政治的需要，更是企业发展的需要。

“排座次的问题在公司内部非常普遍，不光是在公司内部，包括一些社会组织机构，排座次也是很自然的事情。问题的关键不在于该不该排座次，而在于如何排，如何体现公平、公正和高效的原则。一个团队如果没有一个秩序，没有一个先后，没有一个主次，没有一个接班人序列，恐怕这个企业是不完整的。”王京生首先举手赞成企业排序。

“公司排座次在国营企业里面是最重要的头等大事，在民企初期或者中期也是头等大事。就国企来说，座次代表你拥有的权力和你所得到的实惠。随便举个例子：单位里，住什么房，坐什么车，肯定要排座次。在民营企业里面，也牵扯到分钱、分利的问题。有一个最典型的例子，某公司初创时哥几个就两万块钱，当后来销售扩大、利润过亿的时候，几个当初亲如兄弟的创始人却打了起来。公司充满了‘阶级斗争’、‘政治斗争’。”宁明引经据典佐证王京生的说法。

王、宁二人的“排序”主张得到了刘戈、魏春红、涂文开等与会者的赞同，但有一人却唱起了“反调”，那就是冠城大通股份有限公司副董事长赵柏成：“我觉得，真正的市场经济条件下的企业，要根据需要来决定一个组织机构的重要性，所以我不主张企业排序，排序的结果你是第一副总裁，我是第二副总裁，肯定你说话比我好使，这是矩阵式管理，我再说什么都不管用了。我在英国几个跨国集团工作过，也没有第一副总裁这样的排名。即使有，企业中高层领导的座次也是根据自己负责的那块业务在整个公司中的重要性来体现，这样的排序才能把企业的积极性调动起来，像我们国家的这种企业排序对企业发展没有什么太大的作用，只能限制企业生产力的发展。”