我军实行了十年的士官制度又重新进行了调整，从表面看起来并没有多大的改变，只是增加了一个衔级，把具有中国特色的一级至六级士官调整为和国际军事军衔相对应的下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长；但它向公众所传达的是一个什么样的信息呢?

首先，本人感觉是我军的指导理念和思维方式在发生变化。现代战争和以往的任何一场战争都有着质的不同，高科技武器装备的大量使用让作战的双方都要适应这个潮流，对任何事物的适应，首先必须要思想上的适应，观念上的适应，而我军士官制度的改变可以看出我军和世界军事的接轨和适应；比如我军07式军服的改革，就很符合国际潮流，符合现代作战的实际需要。如果我们现在还穿着65式军服，头戴着红五星，两面红旗掛两边去作战，那一个个红色的标志正好成了敌人的指示目标了；所以，07式军服的改装也好，现在的士官制度的调整也好，都说明了我军认识到现代战争必须要去适应，必须要向先进的军事理念学习，这是一种思维的变革，是一种进步!

其二：本人认为，这次士官制度的调整说明我军对士官工作的重视和认识有了进一步的提高。在军队，除了指挥员外，战斗员中，士官是军事技术骨干和中坚分子，必竟义务兵只服役两年就要退役，战争发生是有突然性和不确定性，这就需要在部队长期服役的士官常年的保持在一个良好的处于经常戒备的状态中，一旦战争降临，军队中的士官就要担当定心丸和定海神针的作用，就要担负起作战骨干的作用，他们是军队中的主力军。

所以，加强我军的士官管理和相关士官制度的建立和完善，是对我军战斗力的进一步提高，军队执行反侵略战争能力的促进!

其三：在进一步做好士官管理工作的同时，让士官在军队中发挥更大更重要的作用，当这些士官能在各个岗位挑起大梁时，为我军下一步的压缩军官编制作好铺垫。