赤诚爱兵，聚军心暖兵心

丁晓兵爱兵爱到实处。在他心中，个人的事再大，都是小事；官兵的事再小，也是大事。2003年，在他的倡议下，团党委筹集20万元，为全团每个连队都安装了太阳能热水器，解决了官兵洗澡难的问题。转业干部工作安排、随军家属就业安置，一直是困扰部队干部的难题。为此，他不知跑了多少腿，托了多少人，操了多少心。2001年底，部队某位江西籍转业干部的安置还没有着落，成天愁眉不展。丁晓兵得知江西省委一位领导春节回无锡休假，就上门推荐。一开始这位领导不知底细，闭门不见，铁了心的丁晓兵顶着寒风、冒着雨雪，在这位领导的家门口一站就是2个多小时，深深地打动了这位领导。丁晓兵在连队蹲点，得知连队有一个山东籍退伍战士李作安是个孤儿，从小无依无靠，家里连个住房也没有。他二话没说，把身上仅有的410元钱，全部掏出来捐赠给他，战士感动得泣不成声。在政委的影响下，全连官兵自发向李作安捐款3200多元。连长楼伟的妻子不幸患白血病去世，他又带头为他捐款2000多元，在他的影响下，全团官兵自发地为其捐款1.8万元，把部队大熔炉的温暖送到了官兵心坎上。战士邓星火的父亲因患癌症欠下7万元医疗费，家庭经济十分困难，丁晓兵了解情况后，提议团党委为其救济5000元，自己还带头为这名战士捐助1000元。他从任指导员到任团政委十五年来，先后为67名官兵捐出5万多元钱，帮助16名战士解决了家庭困难问题。

与时俱进，推动部队建设创新发展

作为一线带兵人，丁晓兵始终关注时代发展潮流，坚持在开拓创新中带领部队与时俱进。他每天坚持用2个小时来读书，系统学习了“三个代表”重要思想和科学发展观等党的基本理论，记下了近900万字的读书笔记。他注意从党的创新理论中汲取营养，始终保持充沛的思想活力，不断创造出鲜活经验来指导部队实践。针对新时期青年官兵思想活跃的特点，他带领政治处的同志吃住在基层，归纳了实话实说、一事一议、新闻点评、模拟法庭等“群众性教育20法”，在武警部队加以推广。针对官兵心理问题增多的实际，他创造的“心理自我调节12法”在全师推广，官兵一些突出的心理问题得到较好解决，受到武警部队心理专家的充分肯定。2001年，他针对担负执行协助海关监管任务驻地环境复杂、部队高度分散、执勤任务繁重、经受考验严峻的实际，深入一线调查研究，创作了《海关监管执勤之歌》，制定了《深入持久地打好拒腐防变主动仗的意见》，总结的“四个封住、四个丰富”经验，被武警总部转发所有海关监管执勤部队。

为适应推进中国特色军事变革的新要求，他带头研究信息战理论，积极推进团队信息化建设，邀请国防大学外军部副部长傅立群将军与官兵对话，引导大家更新思想观念，总结的“认清变革明责任，适应变革尽忠诚”的教育经验被武警总部转发。

丁晓兵在实际工作中，注重研究新情况，解决新问题，不断用创新的方法解决部队建设中的难题。官兵的训练伤一直是制约和影响部队训练质量的老大难问题，为了解决这个难题，丁晓兵专门到南京体育学院请来专家教授进行科学指导，他和专家们一起研究人体结构，研究不同体质的骨胳承受力，提出了“在超强度训练中如何科学分配体能”、“训练强度如何与不同官兵体能要求相适应”的科学训练方法。在研究中，他还发现个别战士在强度训练中之所以容易出现骨折，主要原因是骨质成份中钙元素不足。为给战士补钙，他建议团党委在部队经费紧张的情况下，出资10万购买了20头奶牛。如今，基层官兵每天早餐都能喝上新鲜的牛奶，官兵的训练伤降低到0.5%，训练积极性有了明显的提高。在他的倡导下，百名教授进警营，主题活动到公园，地方法庭到部队，令人耳目一新。作为战斗英雄和自强模范，他的事迹在军内外广泛传颂，先后应邀为地方作报告500余场次，听众达40多万。

（责任编辑：末叶烟花）