陈春雷同志事迹

　　陈春雷，男，汉族，1977年1月出生，1997年4月加入中国共产党，1998年12月进入大众交通集团实习，1999年7月正式进入集团工作。复旦大学国际政治系本科毕业，法学士学位，助理经济师。现担任大众汽车租赁公司总经理助理兼商务车分公司经理，曾担任大众交通集团连锁企业管理部科员、发展部项目经理、企业文化部助理、集团团委书记。

　　陈春雷同志爱岗敬业、风正务实，始终保持艰苦奋斗、勇攀高峰的精神状态，是广大青年学习的楷模。

　　陈春雷同志在连锁企业管理部工作期间，积极参与了外地连锁企业的规划整合；在发展部工作期间，先后参与了多家单位的筹建、改制、重组及项目的可行性论证；在党群部工作期间，全程参与了企业文化建设，参与拟定了大众企业文化创新体系，参与编写了《大众使命故事》和《大众服务手册》等企业文化的相关资料，并积极深入各子公司，协助他们的企业文化建设工作。 2003年大众交通十五周年庆典之际，陈春雷同志勇挑重担，担当了整个庆典晚会的策划、筹备工作，经过数月的努力，晚会的成功上演受到了集团领导及广大员工的一致好评；在大众租车，陈春雷放弃婚假，全心投入营销部与分公司体制改革，多次参与大型会务任务，潜心经营商务车分公司，带领广大员工开拓零租市场，并始终关注租车公司的企业文化建设，修订了公司的《员工奖惩条理》，组织管理人员开展廉洁自律学习。

　　作为团委书记，陈春雷是大众青年心目中的好书记和良师益友。他抱着事业心、责任心、进取心，努力深化团委工作，开创“大众青年沙龙”、成立青年社团、开办青年网站、组织开展青年职业生涯调研。在他的带领下，大众交通集团团委荣获 “ 2004年度上海市五四红旗团组织”称号，他个人也获得了“上海市新长征突击手”称号。

　　陈春雷是公益活动的积极参与者和组织者。他积极投身各种社会公益活动和青年志愿者活动，曾成功策划开展了“大众，点燃生命的希望”大型骨髓捐献活动，在大众青年中掀起救助白血病患者的热潮。

张荣峥同志事迹

　　1996年9月，张荣峥大学毕业进入大众交通集团连锁企业管理部工作。1998年5月，调任集团人力资源部培训主管，身兼集团团委书记和培训主管的她积极推进集团青年人才培养机制的建设：在对青年情况进行全面调研的基础上，她撰写的《青年人力资源调研报告》，促进了集团对青年人才培养工作的重视；为加大青年人才的引进力度，她赴各知名高校，与毕分办以及团委、学生会等机构联系，召开企业推介会、座谈会，吸引了许多优秀毕业生投身大众；为进一步规范、加强公司培养青年、举荐青年的工作，她参与制定了《经营管理人才培养的实施计划》、《完善青年人才机制责任书》、《实习经理助理制度》等青年人才培养规划，为集团人才梯队的科学化做出了贡献。

　　2002年3月，张荣峥调任大众物流有限公司党总支副书记，分管物流板块的党群和人事工作。她对物流公司原有的党组织制度进行汇编整理，并针对物流的管理架构与实际需求，成立了物流部室党支部，将捷运党支部拆分为三个分公司党支部和捷运部室党支部，形成了物流党总支下属七个党支部的组织结构，进一步理顺了管理条线。2002年12月，张荣峥当选物流工会主席，在职工维权、民主管理、实事工程及员工素质建设等方面开展了大量工作，并对各基层工会的工作进行关心指导，充分发挥了物流工会组织的功能和作用。

　　2003年5月，张荣峥兼任了大众物流公司副经理一职。工作职责的增加带给张荣峥更大的动力：物流板块的党总支工作在集团的考评排行榜中逐年上升，2004年在总支中名列第一；板块工会工作形成了各具特色又紧密联合的格局；板块人事管理工作得到进一步理顺和加强；物流公司结合行业特点和员工队伍特色有效的进行了企业文化导入和宣传工作，职工队伍稳定情况良好。

　　在做好物流板块各项管理工作的同时，张荣峥还以极大的热情和责任感，发会在人力资源开发方面的优势，主动、尽职的配合集团人力资源部完成一些份外工作。作为集团人才规划工作小组的负责人，全程参与人才规划的前期调研、材料整理、修改汇编等工作，制订完成了《大众交通集团 2004-2007人才建设规划》。

　　张荣峥就是这样一位勇于实践、敢为人先的优秀青年管理者。随着企业的发展壮大，相信张荣峥将为充满朝气和希望的大众事业做出更大的贡献。