三国时代，是一个动乱的时代，“乱世出英雄”就应验于这个时代，“适者生存”的自然淘汰法则，逼迫各个割据势力聚天下英才、纳百家良言。因此演绎出了辉煌的三国文化。可以说《三国演义》是集政治、军事、思想、哲学、外交、文学、语言、天文、地理、人才、民族于一身的“大百科全书”。

但是，三国时代，只是一个应用的时代，“大百科全书”的全部内容，都是早已形成的中华民族理论体系的经典应用案例。

人们不禁要问：这些理论体系从何而来？什么时候形成的？形成的时代背景是什么？

要了解这些问题，不得不提到一个更辉煌的“百家争鸣”时代――春秋战国。

周文王分封“八百诸侯”的一念之差，带来了绵延数百年诸侯争霸的动乱年代。就是这个动乱年代，以强国、强兵、治国、治民、争霸、统一为目的的各种学派纷纷粉墨登场，这就是通常我们所说的“百家争鸣”的时代。到了战国末期浓缩为：儒家、道家、法家、兵家、农家、墨家、阴阳家、纵横家八大学派。就是这八大学派奠定了中华民族辉煌文化的基石。

然而，绵延数百年，众多的人物事迹，浩如烟海的学识和案例，从何开始入手？就从《东周列国志》开始入手。了解时代背景、了解人物事迹、了解经典案例、了解中华民族博大精深的文化，《东周列国志》可以作为铺路石、敲门砖，从中找到要进一步深造的学问，进行经典著作学习，就可以步入中华民族智慧的殿堂。

中华民族几千年的灿烂文化，源远流长、博大精深，已经深深扎根于每一个炎黄子孙的骨髓里了，再过一千年也不会改变。只是这些文化很多都是通过老一辈潜移默化、言传身教流传下来的，我们也会潜移默化、言传身教的流传给我们的后代。

比方说，有的人做出了不合常理的事，就有人站出来说：“没有王法啦！”这个“王法”二字就是一种潜移默化的文化；再比方说，有的孩子很懂事，大人们就会高兴的表扬他：“这个孩子很有家教！”这个“家教”二字也是一种潜移默化的文化；谁能够详细说出他们的具体内涵呢？这就是中华民族最优秀的文化之所在！一种不需要大张旗鼓的宣传，已经融入每一个人的生命中的文化传统。

文化人一提到“百家争鸣”就无比的向往，殊不知今天就已经到了前所未有的“百家争鸣”时代了。人们不会担心“焚书坑儒”的残忍和“文字狱”的恐怖了。也就是说：在这个时代，人们可以畅所欲言了。在过去，各大学派之间是“个人打扫门前雪，莫管他人瓦上霜”。研究儒学的不研究道学，研究道学的不研究佛学，自成体系互不干涉。今天就大不相同了，摆在我们面前的是全部中华民族的文化瑰宝，任君学习！但是，有哪个人有那么大的本事，能够把如此庞大的知识宝库全部装入脑海呢？

读一本圣贤书就要用一生的时间，面对如此广博的文化知识怎么办？对此，通过我几十年读书的感悟，推荐了“三大学问”和“两本书”。从“修心”、“洞察征兆”到“应对变化”，这三步曲就基本上可以囊括一个事物的全过程了。把这三大学问作为主攻目标，再旁征博引其他的经典学问，通过两本书来了解时代背景和应用案例，就可以步入中华民族的智慧殿堂，就可以形成一套指导自己思想的理论体系。在这种情况下，就可以把每一个炎黄子孙深深扎根在骨髓里的文化提炼出来，让大家知道这些文化的来龙去脉，让大家知道就是在这些文化的指引下，中华民族创造了遥遥领先于世界的灿烂辉煌，可以大大增强中国人的民族自尊心！这项工作太重要啦！

对企业管理的启发

老子说：“五色令人目盲，五音令人耳聋，五味令人口爽；驰骋畋猎，令人心发狂；难得之货，令人行妨。”在市场经济还没有完全成熟的情况下，有的行业的企业经营场上“五色”、“五音”、“五味”、“驰骋狩猎”、“难得之货”样样俱全。企业苦不堪言，但又无可奈何。

如何才能有效的回避这些不良行为呢？回答是高文化素养的企业文化。

拥有高文化素养的人，遇到文化水平不高的有钱人，会受到仰慕和佩服；遇到有文化的成功人士，会感到相识恨晚。总之在商业场上体现出高文化素养，就像下围棋时，抢到了“先手”，主动而又顺手。

高文化素养与学历无关，它需要长期的社会实践和生活磨练才能形成，是一种由内向外的表现，这种表现就是通常人们所说的“气质”，这个问题很难用语言表述，因为它因人而异，所以需要每一个人自己去悟。

寻找一切机会诱导局面朝着能够体现自己和企业文化素养方向发展，一旦对方把“公事公办”变成了“文化交流”，局面就打开了。创造机会的方法有很多，如：一本书、一封信、一件工具、一幅画、汽车、足球、动物、少数民族、建筑、乃至于小孩……。只要能够按照自己专长的任何物品、事件都行。

提高企业全员的文化素养，是企业文化的重要组成部分。企业全员的文化素养提高了，企业形象就大大提高了一步。遭到别人蔑视的可能性就减小了，企业在经营活动中就可以远离“五色”、“五音”、“五味”、“驰骋狩猎”、“难得之货”的困扰。

（责任编辑：笑傲江湖）