能够因时宜而变通是领导很重要的能力。

 

有人问孟子，既然男女受授不亲，那么嫂子溺水，叔子是否可以援手相救呢，孟子认为虽有既定之礼，但更应有变通之智。

 

古圣人治国，顺天因人，以异致同，因物制宜。以异致同，是用不同的方式来，而达到同一个目的。因物制宜，是根据不同的事物采取相应的策略。按图索骥是古代流传的笑话。虽然这则寓言在讽刺那些拘泥于成规、死套书本框框、缺乏机动灵活素质的人。它也从反面告诉我们，随机应变，机动灵活，是一个优秀领导者所必须具备的能力。因为社会是错综复杂的，事物也总是不断变化发展的，变化有时在意料之中，更多是在意料之外。领导者想要适应多变的形势，善于审时度势，见机行事。决策者在进行决策的时候只有具备机动灵活的素质，才能在任何处境下，游刃有余。

 

领导者能够灵活机动地运用原则，决非一件易事。历史上许多有才华的人在这上面栽跟头的并不鲜见。三国时期的马谡就是缺乏变通的素质而痛失街亭的悲剧就是一个典型的事例。领导者不仅是拥有知识还要将所学的转化为能力，对知识的消化、吸收，灵活地，运用，从而推动智能涡轮转化为动力。全面考虑可能对本组织发展产生影响的各种随机干扰因素，以便尽早作出对策。在把握有关变化特征的基础上，决策者还应善于将变化的情况反映到头脑中，进行认真分析和去粗取精、去伪存真的加工制作。这样，我们所作出的决策就能更加符合实际。

 

灵活机动，随机应变不仅对领导者的重要的决策必不可少，而且在应付某些突发事件时也有突出作用。可以说，这是领导者必备的基本素质之一。

 

（责任编辑：笑傲江湖）