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管理故事：刘邦不留机会

刘邦是变色龙式的领导，其特征是适应力相当强，对内擅长协调，对外擅长整合资源。他们会根据自己的目标及所处环境的需求，随时调整...

管理故事：孟尝献佩

齐威王的原配夫人因病去世了。按照礼仪，齐威王需要从他的众多嫔妃中，提拔出一个扶正。这个姬妾，应该是齐威王将要立为王储的那个...

从“神偷退兵”看现代管理

作为一个领导者，要有容人之量，也许说是容人之智更恰当，工作就是工作，千万不能夹杂自己的个人喜好。...

《红楼梦》：家族企业传承大智慧

每个创业者都会吸收前代的历史教训，来让自己做的更好、更完善，努力防止前蹈覆辙，但是每一个人都未能够如愿。...

管理故事：秦武王的承诺

当一个人被信任时，就会迸发出更多的工作热情和创意。民族资本家范旭东创建永利碱厂后，聘请侯德榜担任总工程师，研制纯碱。...

管理故事：刘秀平天下

一个高效的团队不但要靠严厉、严密的管理制度来约束每一个成员的行为规范，更要靠融洽、和睦的环境来激发每一个成员的主动性和创造...

西游管理学——唐僧的管理之道

第一个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“崇高信念”。唐僧在自己的崇高信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能力很...

吕不韦、诸葛亮、扁鹊的识才智慧

中国历史悠久，英才辈出。而英才何以辈出？是由于中国的识才智慧博大精深，如《吕氏春秋》、《人物志》、《冰鉴》等著作，对识才都...

跟孟子学管理 任人唯贤

考察一个人既要通过他的工作表现，也要观察他在生活当中的言行。再好的人才也有不承认他的，也有比他强的；再差劲的一个人也有他的...

管理故事：富商与禅师

从客户的视角看营销，做营销——说难难，说易易；但解决的核心都要抓“客户学”。...
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人在思想上、精神上总是要通过人际之间发生关系才能得到成就
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