国内外企业界现兴起了对《易经》、《老子》、《论语》、《孙子兵语》等中国古代典籍的研究热，很多管理专家也认为《易经》本质上是一种哲学，是以易经及易学思想为核心的管理哲学，从管理的自身发展历程上来看，21世纪将由科学管理走向哲学管理，这种发展趋势必然要求管理哲学的兴起和文化的回归。

系统科学的基本原理表明，系统结构决定系统地功能，系统的进化过程是系统基本要素（物质、信息和能量）追求平衡的过程。周易将八卦重为六十四卦后，藉著六爻上下的变动、阴阳二性的分别、卦与卦不同系统相互间的关系，不同层次的递进演化规律，系统和层次与环境间的互动（能量、信息和物质交换）规律，为一起生命和变革规划出了—个普遍遵循的自然法则——和谐。阴阳交感，五行相生，八卦相荡，向人们昭示着，事物运动所包含的信息对称、物质阴阳平衡、能量守恒等以和谐为易理要旨的哲学，中孕育着丰富的控制论、信息论、系统论的系统科学思想。

《易经》的原理贯穿天、地、人三才之道，凝聚着中国文化在漫长的文明发展过程中对自然、人生和社会规律规律探索的经验成果；易道的核心是把人们对世界的认知和自身的价值，在实践操作的基础上密切结合的一种决策管理模式，包含着许多具体的企业经营策略和管理技术。

“中国式管理”这个词近几年来比较热，“易学”的实质就是管理哲学，易学的自然法则、结构决定功能定律和全息结构模型，在当今现代企业管理中仍具有高度的理论指导和实践应用价值。“易学”包含了丰富的人文科学精神和价值伦理原则和先进的管理理念、管理法则，蕴涵着丰富的管理方法、管理工具、管理模型。“易学”思想对现代管理学研究的领导、计划、预测、决策、组织、平衡、沟通、变革、控制等管理元素和企业资源，具有系统分析、科学诊断、统筹优化和战略架构的功能。

很多专家和企业CEO们都认为，一流的企业做文化，二流的企业做标准，三流的企业做品牌，四流的企业做服务，末流的企业做制造。按照系统科学原理，结构决定功能，易学的结构决定了中国的文化特征和华夏文明的核心价值。同理，企业文化决定着企业的特征和企业的发展，企业的变革不能忽视企业文化的变革，更不能脱离中华文化的大背景，积极地从传统文化中汲取优秀基因，整合西方先进文化元素，结合企业自身资源条件，建设起颇具特色的企业文化，方可塑造起自身企业的核心竞争能力。

“太极生两仪，两仪生四象；四象生八卦，八卦生万物，万物尽在五行中。”易经里这句蕴含着从简单到复杂再从复杂到简单的道理，道出了社会和组织的简单而又复杂的本质，我们每个人都生长在简单而又复杂的社会中，现代企业管理看上去很复杂，其实却又很简单；有些简单的事情看上去很简单但处理起来又很复杂。“易经”这本古老的智慧之书告诉我们面对看似简单的事情有时要全面的思考；看似复杂的问题要作出简单的处理，收到的效果往往还高于原来的期望值。