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做事

巧匠手中无弃材

创业者们要像卡耐基、王泽普那样，大胆起用能人，必要时，为了企业兴盛司以让贤。切不可压抑人才，大材小用。 ...

掌握仁义的分寸

在商业活动中，绝不能思想僵化、故步自封，更不能只讲仁义道德，而忘记了自己的利益。商场如战场，商场上重要的是智慧的运用。...

故弄玄虚，隐蔽弱点

自己的真实力量，有时要向对手全部展示，有时又要巧妙地掩藏起来。是展示还是掩藏，全凭当时的实际情况而定，运用得当，自能受益无...

孟子管理智慧：领导者的自身修养

孟子说：“君子之守，修其身而天下平”，君子的操守，从修养自身开始，然后影响他人，从而使天下安定太平。...

孟子管理智慧：领导者敢用能人

领导除了要心中有别人，把自己溶于众人，更要会用别人，用人就必须有广阔视野，开明的胸襟，敢于用比自己强的人。...

孟子管理智慧：领导与民同乐

没有一个领导是只领导自己的，他需要追随者。他吸引追随者他也在改变追随者。那是什么为力量调和着领导与被领导者，使人们愿意追随...

孟子管理智慧：领导的独立人格

孟子曰“尽信书不如无书”，虽然我们总要有谦逊胸怀学习别人，“海纳百川，有容乃大”，但是若没有自我，空有百川难成大海。...

孟子管理智慧：领导者行义求利

几千年来中国文化的整个体系，甚而古今中外的整个文化体系，没有不讲利的。人类文化思想包涵了政治、经济、军事、教育，乃至于人生...

孟子管理智慧：领导者的权变之智

有人问孟子，既然男女受授不亲，那么嫂子溺水，叔子是否可以援手相救呢，孟子认为虽有既定之礼，但更应有变通之智。...

孟子管理智慧：领导者善者无忌

首先，作领导者必须要塑造内在的领导素质，不管领导能力先天而生还是后天而成，都是可以从平凡培养为卓越，各种类型的人皆可为领导...
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人在思想上、精神上总是要通过人际之间发生关系才能得到成就
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