心量，你越虚，你的心量越大，你的空间越大，你容人的空间越大，你所可能拥有的管理的绩效也就越大。

我三个月以后又去，给他们讲经典的时候，他跟我讲了，他说，清亏当初听了你 张老师的话，确实，他事实上这个人走啊，很多人说他忘恩负义，其实他当时走是有很多不得已的情形，这个人是个孝子，他的母亲肾病，要换肾，他一下子就对钱特别的在意，对方又说给他一倍的工资，而且要预支给他，结果没想到那是个小公司，根本就没这个实力的，钱也兑现不了，他要借钱也拒绝了，他没办法，所以他要回来，他也曾经想过，老总会理所当然的拒绝他回来，他说，但是我就是要试一试，他同时他已经找了另外一个公司，这个公司在他看来，也是很不错的。那个公司也愿意要他的觉得这个人非常能干，学历也很高，但是，他就想，他自己讲，喝酒的时候跟他的老总讲，我就是想来试试我们老总究竟是什么样，有没有这个度量，容人之量，他说，后来发现很感动，让他回来，而且差不多一个月以后，让他官复原职，又让他做原来的位置，做中层管理，而且后来非常的忠心耿耿，我后来三个月以后，从那天到现在，偶尔还会，他到杭州来，到上海来有时候我们还见面，他就跟我讲，真是这样，古人有种说法，叫浪子回头金不换，我不敢说他是浪子，但是至少他回来以后，跟原来是不一样的，觉悟很高，很多事情本不该他操心的，他现在也替我操心，他经常提醒我，他就没有原来那种打工者的心态我只是为你老板打工，因为他是个民营企业，反正我做好做坏都是为你老板打工，他现在是一种主任的姿态，而且这个老板很得意，他跟我讲，我相信，现在就算有再多钱的诱惑，他也不会背我而去，而且他说还有一个意想不到的效果是什么，他这件事情，在圈子里面都被人看得很重，觉得这个老板，觉得这个老总，这个经营者，他真是德性不错，德性很好，因为他做企业要做好，肯定要招募五湖四海的人才，而这些人很多都是背井离乡的，如果能对你进行认同，那是很不容易的，所以他经常讲，我就像父亲一样，有很多的孩子，有各式各样的性格，有各式各样的困难，也有各式各样的喜怒哀乐，他说我都会考虑，这样的话，他就把一个团队，形成一种非常好的团队精神，所以我经常跟我们做企业的人讲心量这么一个概念，但是你需要有虚心，你心理面如果老耿耿于怀这家伙，我对他那么好，他却忘恩负义，离我而去，至于其他的解释都不想了，老有这么一件事情耿在心里面，那你是不可能有这种心量的。

所以道家的这个心量我说它还是一种德性，告诉我们要善于放下过去的东西哪怕恩恩怨怨，相逢一笑泯恩仇，我们古人讲的一种境界，这里面实际上，它实际上是一种容人之量，所以这个人其实也蛮有意思，他已经找好退路了，但是，他又想来试一试这个老板，是不是真正的像别人说的那样，很大度的，这就是心量，他有个前提了你要有这个心量你要有一个前提，这个前提就是你要虚其心，你要对自己心里面的一些成见和想法，要把它虚掉，要把它删除掉，这是德性。所得它不仅是智慧还是德性。