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儒家管理学之个体目标：温饱抗灾与覆盖度

个人收益目标不外乎两项：温饱抗灾和覆盖。 覆盖是排他性地占有他人的时间 。 覆盖包括生理武力覆盖、经济覆盖、文化覆盖。 孟子说的...

儒家管理的目标

所谓管理的目标就是一个组织是为了什么而存在，它存在的目的、使命和意义是什么。理清这个问题，对一个组织的意义可说是无比重大，...

金钱管理:白银与纸币

在科举竞争社会中, 儒家管理学是最重要的知识.儒家管理学由孔子奠定了基础,可 是孔子生前没有大规模的实践. 自汉武帝之后,才开始独尊儒...

儒家管理学的历史检验

在科举竞争社会中，儒家管理学是最重要的知识。儒家管理学由孔子奠定了基础，可是孔子生前并没有大规模的实践。自汉武帝之后，才开...

东西方核心价值比较

文化的最典型特征表现为核心价值观念，这些核心观念(中国为道,欧美为上帝)贯彻于社会生活的各个层次:政治(德),人本(仁),经济(义利),操作...

组织管理的对象——中国人有什么特点

中国的干部和企业家，管理对象是中国人；中国人有中国人的特点，必须根据中国人的特点来进行管理，才会达到预期的目的。儒家就是深...

正式组织与管理

《四书·大学》 的第一句是:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善.” 译为现代汉语是: “世界上最重要的学问开导人们做三件事:第一,公...

人类组成社会以后就多了一种性——靠历史文化凝聚成的群性（社会性）

为了保证群体中生存的个体数目不出现不可逆的减少，群体中的个体常常合作育幼、合作抗灾。为了不出现协调规则的失效，群体中的个体...

确认•承认•兼认——科学研究的基础与研究方法的发展

内容提要 ：科学研究的原生基础是可确认事实，科学研究的次生基础是全真命题和逻辑命题，科学研究的基础假设是可承认事实。量子现象...

社会(国)与组织(家)

中国的干部和企业家, 管理对象是中国人;中国人有中国人的特点,必须根据中国人的特点来进行管理, 才会达到预期的目的.儒家就是深入中国...
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