【解读】

庄子在《列御寇》中借孔子之口给我们列举了对九点品德或能力观察的办法。如品德修养方面的有“忠”、“敬”、“信”、“仁”、“节”、“则”、“色”，属于能力的有“能”、“知”。“忠”，朱熹说：“尽心竭力为忠，忠是一种内在的诚实的品质。”通常有三条标准，A、尽心，B、尽力，C、尽诚。所以忠对人要求不论距离远近，抑或是关系亲疏，内外表里必须一致。

“忠”，视之不见，察之无形，但又是人不可或缺的品德，所以要“远使之而观其忠”，放在距离很远的地方，给他一个宽松自主自由的环境，看他是否“居之不倦，行之以忠。”

“敬”，孔子说：“修己以敬”，“君子敬而无失”，“祭思敬”。对人尊敬是修身的内容之一，表现谦虚礼让礼仪等一系列的品质。对“敬”的考察，则是“近使之而观其敬”，礼容仪态，谦和谦让等品质，只是放在身边才能从细微处观察而得。

“能”，才能，有才能者能以简驭繁，频繁使用他，他则能按轻重缓急有条不紊的进行下去，故可以烦使，之而观其能。

“知”，见闻广博，学问渊深，资讯丰富，见多识广，考察他知识的广度与深度，要在他仓猝不及的时候，突然向他发问，以此观察他是否知识渊深广博。

“信”，是做人的根本，做臣属的基本品质，与朋友交往的基本原则，孔子说：“人而无信，不知其可也。”要观察他的信誉，匆忙紧急中与他约定时间，以此观察他的信誉，“急与之期而观其信。”

“仁”，是各种美德的总和，对君王仁则为“忠”，对父母仁，则为“孝”，对兄弟仁则为“悌”，对朋友仁则为“信”，对财物仁，则表现为廉洁不贪，要观察他的廉洁不贪，则将许多财物交付于他，由他自行处置，借此以观察他的廉洁与否，“委之以财而观其仁”，“仁，德之全”也，仁内含廉德。

“节”，贞节，节操，坚定不移的气节，要观察他的气节，告之以危难，以此观察，“告之以危而观其节”，临危不惧，临难不苟免方是真气节，“三军可夺帅，匹夫不可夺志”，“志”不可夺者，亦是气节凛然之人。

“则”，规则，法则，亦含仪态之意，要观察他对法则的坚守，“醉之以酒”，以此观察，“醉之以酒而观其节”。

“色”，女色，异性。男女混合，“杂之以处”，以此观察他对异性的态度，一个常为色所动的人，难能承担重任，“杂之以处而观其色”。

“故君子远使之而观其忠，近使之而观其敬，烦使之而观其能，卒然问焉而观其知，急与之期而观其信，委之以财而观其仁，告之以危而观其节，醉之以酒而观其则，杂之以处而观其色”，用以上九条方法去观察人，贤愚与不肖之人判然清晰。

【原文】

8、任有七难：繁任要提纲挈领，宜综核之才。重任要审谋独断，宜镇静之才。急任观变会通，宜明敏之才。密任要藏机相可，宜周慎之才。独任要担当执持，宜刚毅之才。兼任要任贤取善，宜博大之才。疑任要内明外朗，宜驾驭之才。天之生人，各有偏长。国家之用人，备用群长。然而投之所向辄不济事者①，所用非所长，所长非所用也。

明•吕坤《呻吟语•品藻》

【注释】

①辄：连词。表示轻微转折，相当于“却”。

【翻译】

任用人才有七难：纷繁复杂的任务，要能抓住事物核心本质，需要有综合能力，抓纲务本的人才。事关全局的重任，要善谋独断，需要镇定沉着的人才。紧急多变的任务，要有综合分析和当机立断的能力，需要精明敏捷的人才。高度机密的任务要藏机守密，观察判断能力，需要处事周密谨慎的人才。独立完成的任务，要勇于承担责任，需要沉着干练、独挡一面的刚强弘毅的人才。身兼数职的任务，要能识贤任能，需要胸怀博大的人才。疑惑纷杂的任务，要内藏精明，外示浑厚，需要能够驾驭全局的人才。天之生人，各有所长。国家用人，备用群长。然而投之所向却不能济其事，是因为所用的不是他的长处，他的长处并没有用出来。

【解读】

知人需要智慧，用人更需要智慧，人乃万物之灵，人善藏拙，人善伪装，更何况“天之生人，各有偏长”，知人难，用人则更难，明代思想家吕坤告诉我们“任有七难”，即用人有七大困难。

第一，繁任，纷繁复杂头绪繁多的任务，对待繁任则需要抓大放小，抓纲务本，提纲挈领，既要大权独揽，又要小权分散，这类人才要有综合的才能，有把握事物核心本质的才能，吕坤说：“繁任要提纲挈领，宜综核之才”。

第二，重任，事关全局的大任，对待重任，既要谋划仔细，又要独力判断，既要善谋，又要善断，善谋当如孔子所说：“必也临事而惧，好谋而成者也”，“战战兢兢，如履薄冰”，“谋”是一回事，“断”又是一回事，吕坤说：“非谋之难，而断之难也。谋者尽事物之理，达时势之宜，意见所到，不患其不精也。然众精集而两可，断斯难矣。故谋者较尽寸，断者较毫厘，谋者见一方至尽，断者会八方取中。故贤者皆可与谋，而断非圣人不能也。”可见“谋”不易，“断”则更难，更何况“谋”“断”集于一身，当须镇定，宁静之才，镇定，泰山崩于前而不眨眼，宁静，任凭风浪叠起，仍需沉潜于海底的浩然定气。所以吕坤说：“重任要审谋独断，宜镇静之才。”

第三，急任，紧急多变之任，指骤然而发的事情，既要有综合分析能力，需当机立断，及时处理，对待急任时要善于观察变化，也要有会合各方力量的能力，这类人才的特点是精明、敏捷、反应快，能在瞬息万变的事态中抓住处理事情的契机，“急任要观变会同，宜明敏之才”。

第四，密任，高度机密的任务，要能藏守机密，观察判断于事物可否之间，《系辞传》说：“君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则害成，是以君子慎密而不出也。”密任者，应当使用周备谨慎之才，所以“密任要藏机相可，宜周慎之才”。

第五，独任，独挡一面，独任者要有担戴，勇于承担责任，把持沉稳，沉着干练，应当使用刚强弘毅之才，“独任要担当执持，宜刚毅之才”。

第六，兼任，协调统领，身兼数职，兼任者既要有选贤任贤之德，又要有识善取善之能，应当使用心胸博大，襟怀宽广，厚德载物的人。“兼任要任贤取善，宜博大之才”。

第七，疑任，疑惑纷杂之任，疑任者需要内藏精明，外示浑厚，内明外朗，应使用能够掌握全局，驾驭全局的人才。“疑任要内明外诵，宜驾驭之才”。

七任有七难，七难有七才，“天之生人，各有偏长”，上天造人，各有短长，各有优劣，人不可能是全能全才，人才的运用，亦当扬长避短，“国家之用人，备用群长，然而投之所向，辄不济事者，所用非所长，所长非所用也”。